Tulevaisuudessa toimistosuunnittelusuunnitelmat priorisoivat työntekijöiden hyvinvoinnin

Tätä varten eteenpäin suuntautuvat työnantajat priorisoivat nyt suunnitteluominaisuudet, joiden on osoitettu vaikuttavan positiivisesti työntekijöiden hyvinvointiin ja tuottavuuteen. Alla selvitä tarkalleen, mitä tämä tarkoittaa tulevaisuudelle, miltä toimistotilamme näyttävät.

Kuinka toimistosuunnittelu käsittelee palamista

Burnout on yksi suurimmista työntekijöiden edessä olevista kysymyksistä-se on niin rehottava, että Maailman terveysjärjestö tunnusti sen ammatilliseksi ilmiöksi kansainvälisissä sairauksien luokituksissaan tänä vuonna. Vaikka on olemassa monia tekijöitä, jotka vaikuttavat uupumiseen, joihinkin yleisimmistä ovat hallitsematon työmäärä, hallitsematon tunne ja toimistossa puuttuminen.

On selvää, että nämä monimutkaiset ongelmat vaativat monikerroksisia ratkaisuja. "Et voi suunnitella tietäsi poistumisesta", sanoo kouru. "Sen on oltava yhdistelmä suunnittelua ja Johtamisen ja kulttuurin tukemat organisaation interventiot. Jos sinulla on mielenterveyshuone, kaikki on turhaa, ellei sinulla ole organisaatiota, joka rohkaisee ihmisiä tekemään taukoja koko päivän."Silti on olemassa tapoja vähentää työntekijöiden stressitasoa suunnittelun kautta.

Ratkaisu 1: Biofiiliset suunnitteluperiaatteet

Yksi tällainen strategia sisältää luonnon tuomisen toimistoympäristöön. Otetaan esimerkiksi tutkimus 7 600 globaalia työntekijää, jotka löydettiin, kun toimistot sisältävät kasveja, luonnollista valoa ja vesiominaisuuksia, ne liittyivät 15 prosenttiin korkeampaan työntekijän hyvinvointitasoon.

"Olemme omistautuneet biofiilisten suunnitteluperiaatteiden integroimiseen, jotka esteettisesti tuovat luonnollisen kauneuden ja rauhallisuuden tunteen tiloihin, mutta mikä tärkeintä, tekevät tiloista vähemmän stressaavia työntekijöille, sekä psykologisesti että fysiologisesti", sanoo LY. New Yorkin yhteistyötila Kokoonpano on toinen biofilia-trendin omaksuja, jossa on kaksi kattopuutarhaa, eläviä seiniä ja takaaviivit, jotka roikkuvat konferenssihuonekatolla.

Ratkaisu 2: Dekompressiotilat ja sosiaaliset alueet

"Decompression Spaces" on toinen tapa, jolla työnantajat voivat puuttua uupumiseen tulevaisuudessa. "Näemme yhä enemmän asiakkaidemme tarjoavan tiloja työntekijöille, jotka vievät aikaa töistä: tauko huoneet, jotka ovat tyylikkäitä ja mukavia, ulkotiloja, jotka tarjoavat aikaa ja tilaa pohdintaa varten, huoneet nopeaan voiman nappiin", sanoo Ly, joka Uskoo myös, että hangout-tilat tulevat yleisemmiksi, kun työntekijät ymmärtävät viestisovellusten ja sähköpostin irrottamisen mielenterveyden edut yhteydenpitoon henkilökohtaisesti.

Määritetyt alueet seurusteluun ja yhteistyöhön ovat myös avainasemassa, kun toiminnan ulkopuolelta tulee yleisempiä. "Etäyhteyden työskentely on upotettu monien yritysten kulttuuriin, joten toimistosta tulee paikka, jossa yhdistät, vuorovaikutuksessa ja tunnet osa suurempaa yhteisöä", sanoo Francesca Poma, arkkitehtuuri- ja suunnitteluyrityksen Genslerin vanhempi apulaisjohtaja ja suunnittelujohtaja Francesca Poma ja suunnittelujohtaja Francesca Poma.

Avoimet toimistot oleskelevat, mutta ne ovat vähemmän vedonlyönti

Vaikka noin 70 prosentilla toimistoista on nykyään avoimia pohjapiirroksia, ne ovat laadullisia kustannuksia. Yli 100 tutkimuksen katsauksessa havaittiin, että tällä toimiston suunnittelulla on kielteinen vaikutus huomionvälin, luovaan ajatteluun, tuottavuuteen ja työtyytyväisyyteen. (Puhumattakaan siitä, että se on kiistatta myötävaikuttaa uupumiseen.-A

Valitettavasti niille, jotka pitävät avoimia toimistoja pahimpana, suunnittelijat eivät odota heidän menevän pian. Kouru huomauttaa, että kun kaupunkien toiminnan kasvaminen ja kustannukset ovat kasvaneet, tilaa on palkkio ja työnantajien on hyödynnettävä jokaista neliöjalkaa, ja avoin toimistosuunnitelmat ovat varmasti tehokkaita avaruudessa. Onneksi he alkavat myös kehittyä tavalla, joka minimoi monet heidän vähemmän heidän halveksuntaansa.

1. Akustinen hallinta

"Yksi suurimmista valituksista avoimista toimistoista on melu", Gutter sanoo, että melun altistuminen on terveysvaikutuksia, koska se on sidoksissa useisiin kielteisiin vaikutuksiin, mukaan lukien liikalihavuus ja sydänsairaus. "Oikea akustinen muotoilu on osa avoimien toimistojen ratkaisua, erityisesti äänimaskeusjärjestelmiä, jotka luovat yhdenmukaisen ympäristön melun, melkein kuin valkoinen melu, joten sinulla on puhe yksityisyyttä. Niin paljon kuin ongelma, kun avoimet toimistot ovat meluisia, se on ongelma, kun avoimet toimistot ovat erittäin hiljaisia."Työtovereiden keskustelut eivät pommita työntekijöitä, ja he ovat myös riittävän mukavia soittamaan puheluita ilman ankkaa portaikkoon.

2. Sijainti- ja ympäristötekijöiden joustavuus

Yritykset alkavat myös luoda erilaisia ​​"lähiöitä" avoimissa toimistoissa-tapauksissa, hiljaiset vyöhykkeet ja alueet, joilla on erilaisia ​​lämpötiloja, ja antaa työntekijöille mahdollisuuden istua missä tahansa he haluavat sen perusteella, miltä heistä tuntuu sinä päivänä. "Joustavuus on avainasemassa, [koska] meillä kaikilla on eroja työtapoissamme", sanoo kouru.

Ly on samaa mieltä siitä, että on kriittistä luoda erilaisia ​​ympäristöjä avoimen virkaan. "Äskettäiselle luovan viraston asiakkaalle, Blue State, suunnitelmamme sisälsi avoimet istuimet, mutta myös kahvilatyyliseen oleskelutilaan oli omistettu huomattavaa tilaa, joka oli tarkoitettu luovan, yhteistyöhön, sekä hiljaisempaan, keskittyneempiin tiloihin, kuten puhelinkoppiin ja kirjasto ", hän sanoo. "Odotuksena on, että työntekijät liikkuvat eri ympäristöjen läpi koko päivän eikä heillä ole rajoittuneita pöytätuoleihinsa."Hän viittaa siipiin esimerkkinä siitä, kuinka avoimet toimistotilat voivat tuntea sekä laajoja että intiimiä jakamalla valtavat tilojaan värien, tekstuurin ja huonekalujen avulla.

Lisäksi nämä vaihtelevat vyöhykkeet antavat itsensä lisääntyneeseen tuottavuuteen. "Avoin työalue, jolla ihmiset voivat olla vuorovaikutuksessa spontaanisti, tavata ihmisiä ja luoda yhteisöllisyyden sekä yksityisempiä tiloja, kuten pieniä kokouksia ja puhelinhuoneet, tekee erittäin tehokkaita ja terveellisiä tiloja", Poma sanoo.

'Näkymättömät päivitykset' parantaavat valppautta ja tuottavuutta

"Monet mielenkiintoisimmista innovaatioista työpaikan hyvinvoinnissa ovat asioita, joita todella tapana nähdä", sanoo kouru.

Ilmanlaatu, priorisoitu

Älä esimerkiksi ole yllättynyt, jos useammat yritykset alkavat kerskautua toimistojensa puhtaudesta. Vuonna 2014 suoritettujen tutkimusten sarja osoitti, että sisätiloissa tehdyt sisätilojen laadun parantunut koehenkilöiden tuottavuus työssä ja kaksinkertaisti niiden kognitiivisen toiminnan, joka johtaa organisaatioita aloittamaan tämän terveellisen suunnittelun elementin priorisointi. "Tiedämme nyt, että erinomaisella tuuletuksella ja erinomaisella ilmanlaadulla on joukko etuja, joillekin heistä on melko välitön työvoiman terveydelle ja tuottavuudelle", Gutter sanoo.

Unien parantavaa valaistusta (kyllä, todella)

Valaistus on toinen toimistosuunnitteluelementti, joka saa viime aikoina paljon huomiota, osittain sen yhteyden vuoksi unen laatuun. Yhdessä neljästä yrityksestä tehdyn tutkimuksen mukaan uneen liittyvät tuottavuuden vähentäminen maksoi kollektiivisen yhteensä 54 miljoonaa dollaria vuodessa. "Olemme ymmärtäneet, että päivänvalolle koko päivän altistuminen on huomattava vaikutus tapaan, jolla nukumme yöllä", Gutter sanoo. Joten odota näkevän yhä useamman työtilan, jossa on vuorokausipäivän rytmihäiriövalaistus, joka jäljittelee auringon luonnollisia muutoksia valon ja värilämpötilassa koko päivän. Ly on innostunut erityyppisestä keinotekoisesta valosta, joka jäljittelee todellisen kattoikkunan tunnetta, ja hän ennustaa, että tällaiset luonnon inspiroidut valaistusratkaisut saavat edelleen maata tulevaisuudessa.

Viime kädessä, Gutter sanoo, vietämme noin kolmanneksen herätysaikastamme työpaikalla, joten on järkevää, että työnantajat sijoittavat toimistosuunnitteluratkaisuihin, jotka tekevät näistä tunteista terveellisempiä kaikille osapuolille. Ja tulevaisuudessa ei ole epäilystäkään siitä, että yritykset ymmärtävät yhä enemmän, mitä ly ja monet muut arkkitehdit niin voimakkaasti uskovat: "Hyvinvointia edistävä tila ei ole" kosmeettinen "tai" mukava olla.'Se on todella kriittistä."

Vaikka katsomme sisustussuunnittelukitepallomme, tässä on mitä tulevaisuuden kuntosalit näyttävät. Mitä omaan tilaan? Näin voit parantaa kodin ilmanlaatua tuottavuuden parantamiseksi.