Tässä on se, mitä korotusta ei pyydä, on * todella * maksaa sinulle

Susie Moore on sanan paras tunne (itse asiassa hän kirjoitti kirjan aiheesta). Hän ei käynyt kauppakorkeakouluun, ja hän on kuitenkin auttanut rakentamaan kolme menestyvää aloittelijaa. Hän ei käynyt journalismin koulussa, ja silti hän on myydyin kirjailija, jolla on BYLINIE. Hän on sellainen henkilö, jota et voi kuvitella sanovan ei. Mutta uransa alussa hän sanoo viettäneensä vuoden hiljaa työskentelemällä työssä, kun tiesi olevansa alipalkattu. Täällä ura ja luottamus kertoo kuinka hän kokosi rohkeuden pyytää ansaitsemansa palkan ja miksi hän haluaa tehdä niin paljon aikaisemmin.

Kaksikymmentäluvun alkupuolella työskentelin miehen nimeltä Michael, joka oli hieman vanhempi ja paljon varmempi kuin olin. Hän esiintyi samalla ammattimaisella tasollani (joskus alla), mutta toisin kuin minä, hän oli aina myöhässä töihin ja teki huolimattomia virheitä. Ravitsevasti, s

Sen sijaan, että tunsin edelleen tyytymättömyyttä ja turhautuneena, hyväksyin korvaukseni täysin * vastuullani. Työskentelin vahvuutta kysyä lisää ja vuosina siitä, kun olen toistanut saman harjoituksen. Olen tuntenut olevani vastuu tuloistani siitä turhauttavan vuoden jälkeen. Koska kuinka paljon ansaitset, on sinun tehtäväsi. Kyllä todella.

Jatka lukemista oppiaksesi osoittamaan korotuksesi-ja miksi niin tekeminen on niin tärkeää.

Kustannukset * eivät * pyytäneet lisää

On selvää, että maksamisen saaminen tarkoittaa vain sitä: Saat maksun enemmän! Mutta oletko koskaan kuullut kiinnostuksen yhdistämisestä? On hullua, ettet saa jokaista penniäkään, johon sinulla on oikeus.

Kuule minut: palkankorotuksen hylkääminen on vaikutusta, joka ylittää paljon palkkasi alkuperäisen lisäyksen. Kirjassa Naiset eivät kysy, Kirjailijat Linda Babcock ja Sara Laschever raportoivat, että naiset, jotka "neuvottelevat jatkuvasti palkansa."

Naiset, jotka neuvottelevat jatkuvasti palkastaan.

Jeep. Miljoona taalaa.

Ja silti monet asiakkaistani todella tuntevat, että palkankorotuksen pyytäminen ei ole hankala keskustelun arvoinen. Käytämme esimerkkinä kuvitteellista naista nimeltä Katie. Hän on kaksikymmentäluvun lopulla, hän ansaitsee 75 000 dollaria vuodessa tilinpitäjänä, maksaa 35 prosenttia veroista ja tuntee olevansa 5000 dollaria (6 dollaria (6.67 prosenttia) palkkakorotus. Mitä tuo 5000 dollaria todella tarkoittaa Katielle 10 vuoden ajanjaksolla?

Jos hän laittaa tämän ylimääräisen 5000 dollaria suoraan säästötilille tai sijoittaa sen ja ansaita 2.5 prosenttia korkoa vuodessa, hänellä olisi yli 35 000 dollaria 10 vuoden kuluttua! Tai jos hän tekisi 7.5 prosentin tuotto sen perusteella, mihin hän sijoitti tulot-korkean tuoton säästötili, ehkä kiinteistöt tai osakkeet ovat yli 45 000 dollaria.

Ja muistetaan, että tämä numero ei edes sisällä lisäpalkankorotuksia tosiasian jälkeen. Jokainen lisäpalkan korotus on prosentuaalinen lisäys jo kohonneella tulotasolla. Hyvin yksinkertainen tapa ajatella yhdistämistä on korkojen korko, mikä saa rahasi kasvamaan paljon nopeammin.

Vaikka Katie ei halunnut säästää, tällainen palkankorotus voi tarkoittaa, että on aika lopulta ottaa tämä muutosperäinen retriitti. Tai ostaa uusi, super-up MacBook. Tai räjähtää kolmen kuukauden henkilökohtaisen koulutuksen kanssa ... saat idean.

Kaikki muut syyt, miksi tarvitset sitä nostamaan nyt

Numerot, tietysti puhuminen. Mutta mitä muuta ei pyydä korotusta, joka maksaa sinulle? Harkitse henkilökohtaista itsetunnon tunnetta. Tässä on vain kolme syytä, miksi sinun täytyy nousta seisomaan ja kysyä:

• Itsetuntosi voi kärsiä, jos tunnet olosi jumissa ja voimaton. Äänesi on merkitystä ja kun et käytä sitä, se voi tuntua melko hullulta.
• Viivästytät uran kiihtyvyyttä, jotka kysyvät ja puhuvat, on enemmän mahdollisuuksia ylennys-, etenemiseen ja tulevaisuuden uransuunnitteluun. Itse puolustaminen avaa vuoropuhelun syvemmille, laajemmille urakeskusteluille.
• Näkyvyys kärsii. Taitojesi ja arvon korostaminen tekee niistä enemmän huomattavampi-vain kiinnittäminen heihin antaa panoksesi olla näkyvämpi ja aikasi, lahjakkuutesi ja taitosi paremmin arvostettuja.

Mikään ei tunnu aivan kuin ylpeys ja ylpeys saadaksesi korotuksen, jonka tiedät ansaitsevasi-etenkin, jos aloit kyselyn ja teit sopimuksen. Sinun on * * kokea tämän urallasi.

Ja toinen etu? Meneminen ja työskenteleminen oman puolestasi auttaa myös estämään sinua valittamasta. Olet onnellisempi, jos puhut. Valmennuksessani puhumme paljon luottamuksen ja pätevyyden silmukasta. Mitä enemmän teet jotain, sitä luottavaisempi sinusta tulee siihen. Ja sitten mitä enemmän jatkat sen tekemistä. Se on mahtava sykli.

Kysyminen rakentaa luottamustasi, mikä johtaa sitten suurempiin asioihin. Ja-tämä on a avain Asia tietää, että manageri todennäköisesti ihmettelee, haluatko enemmän rahaa; Arvokkaan työntekijän menettäminen on vaikeaa, turhauttavaa ja kallista. (Ajattele kaikkia kadonneen tiedon, rekrytointia käytettyjä aikaa, uuden vuokrauksen riskiä ... luettelo jatkuu.-A

Joten onko sinun aika kysyä?

Jos yrität päästä eteenpäin urallasi, älä unohda seurata voittojasi. Ja jos etsit edelleen markkinarakoasi, tässä on paras urapolku sinulle Myers-Briggs-persoonallisuustyypin mukaan.