3-vaiheinen menestysjärjestelmä, joka auttaa sinua murskaamaan kaikki tavoitteet

Mutta kuinka tarkalleen olet asettanut järjestelmän? Vaikka menestykseen ei ehkä ole ilmeisiä tai kirjaimellisia vaiheita, siellä are Nopea mitta, jonka voit toteuttaa menestysjärjestelmän helposti luomiseksi. Löydä Mooren kolmivaiheinen suunnitelma alla.

1. Määritä tavoitteesi mitattavissa olevalla tavalla

Jos hyökkäyssuunnitelmasi millä tahansa tavoitteillasi on parhaimmillaan epämääräistä, et voi nähdä tuloksia selvästi. Tämän välttämiseksi aseta jotain lähellä älykästä tavoitetta, eli jotain, joka on erityinen, mitattavissa oleva, saavutettavissa oleva, asiaankuuluva ja aikataulu. Tämä menetelmä tekee tavoitteestasi vähemmän sumuisen konseptin ja yksinkertaisemman visualisoinnin.

Joten tarkistetaan uudelleen skenaario, että etsit uutta työtä: älä tallenna ajatusta päiväkirjaasi. Kirjoita sen sijaan selkeä tavoite selkeällä aikaleimalla, kuten "Aloita tilirooli PR -yrityksessä 30. marraskuuta mennessä."Et voi tietää, mitä tulevaisuus tarkalleen omistaa, mutta määräajan pitäminen mielessä on hieno strategia pysyäkseen asioiden päällä.

2. Kirjoita 3 toistuvaa toimintavaihetta menestykseen, jotka kaikki takaavat tavoitteesi saavuttamisen

Tämä vaihe on järjestelmän ydin: pienten toimien luominen, joka auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi. Jos tavoitteena on uuden tilin johtajan työpaikka, määritä itsellesi aktiiviset urakeskeiset tehtävät viikoittain tai päivittäin.

"Järjestelmä voi tavoittaa verkostosi kolmeen ihmiseen päivittäin, päivittää LinkedIn -profiilisi uusilla taitoilla ja mennä yhteen uraverkkotapahtumaan viikossa", Moore sanoo. Tai se voi hakea ainakin yhteen työhön päivittäin, asettamalla viikoittainen kahvitapaaminen kentälläsi olevan jonkun kanssa ja itkee vain 15 minuuttia, kun yliopistokaverisi ilmoittaa Facebookissa, että hän sai ylennyksen hänen loistavassa työssään. Tai tiedät, mikä sopii sinulle.

3. Laita se Google -kalenteriin

Viimeinen tapa, jolla Moore ehdottaa menestysjärjestelmän vahvistamista, on ottaa aikaa sementtiä. Ja jos olet koskaan halunnut pitää kaikenlaisia ​​suunnitelmia kanssani, tiedät, että paras tapa tehdä se on tehdä siitä virallinen tietävässä Google Calissa. Joten, takaisin työhönottotavoitteeseen: Jos hauska (tai edes hauska, TBH) verkostoitumistapahtumakutsu saavuttaa postilaatikon ja ajattelet, Hm, ehkä minun pitäisi mennä, Älä epäröi vastausta tai päätöstä siitä. Sen sijaan RSVP ja varmista, että melu on yksityiskohtainen aikatauluun, joten olet vähemmän taipuvainen takuita vastaan.

Ja… siinä se on! Vaikka yritetään saavuttaa korkeat tavoitteet ja menestyä tavalla, joka tuntuu hyvältä, ei aina ole yhtä yksinkertaista kuin 1-2-3, järjestelmät tarjoavat puitteet, joita voidaan soveltaa mihin tahansa tavoitteeseen. Niiden avulla voit tehdä jalkatyöt ja pitää itsesi vastuussa tavoitteiden saavuttamisesta realistisella tavalla. Ja jos pystyt asettamaan sen ja kiinni siihen, huomaat, että saatat jopa löytää itsesi siitä, mikä tuntuu menestyshissiltä tarkalleen missä haluat olla elämässä.

Todella, Todella Vihaa työsi, mutta et ole varma, pitäisikö sinun hyväksyä tarjous, josta tunnet "meh"? Ura -asiantuntija selittää eron työn, jota vihaisivat saada ja turvallisuustyö. Ja tämä persoonallisuuskompassikilpailu voi auttaa sinua löytämään todellisen suunnan työssä.