Näin käsittelet konflikteja, Myers-Briggs-persoonallisuustyyppisi mukaan

Näin käsittelet konflikteja, Myers-Briggs-persoonallisuustyyppisi mukaan

ESFJ

Polvi-ääliöreaktiosi konfliktiin on: ”Voin korjata sen.”Ja itse asiassa, sinä pystyt. Olet todella erinomainen saada muut tuntemaan olonsa paremmaksi ja tiedät aina tarkalleen mitä sanoa. Suurin esteesi haastaa oman vaistomaisen reaktion laittaaksesi bänd-avun jonkun tunteisiin ja kompromisseihin sen sijaan. Työskentele todellisen mielipiteesi artikuloimiseksi sen jälkeen, kun joku ilmaisee turhautumisen kanssasi, joten katkeruus ei rakentua, kun äänesi menee ennenkuulumaton.

ISTJ

ISTJ: t ovat tyypillisesti melko pehmeitä puhuttuja, mutta olet alttiita väitteille ja konflikteille, jos joku tekee jotain, jonka mielestäsi on irrationaalista tai ei ole heidän nivelrintarvojensa mukaisia. Muista vain, että elämä ja ihmiset kehittyvät aina; Se, mitä he ovat aiemmin tehneet. Et voi aina työskennellä mallista. Jos olet eri mieltä, työskentele ihmisen väitteen logiikan yhdistämiseksi. Olet aina parempi käsitellä erimielisyyksiä tosiasiallisesti eikä emotionaalisesti.

ESTJ

ESTJ: llä on ”minun tieni tai moottoritie” -lähestymistapa konfliktiin. Ei ole niin, että et halua kuunnella muita, mutta olet huolissasi tehokkuudesta-erimielisyydet vievät aikaa ratkaisemiseen. Luulet usein, että on oltava yksi johtaja, joka soittaa (usein sinä, ESTJ!-A. Tämä mentaliteetti toimii usein, kun päätökset on tehtävä erittäin nopeasti, mutta se ei ole kaikki päätöksiä, joten ole varovainen, ettet aja karkeaa muiden ajatusten ja tunteiden suhteen. Mikä on vähemmän tehokasta kuin argumentit? Työntekijät, lapset tai muut, jotka eivät halua seurata johtoasi, koska he eivät tunne nähneensä, kuullut tai arvostettuja.

ESFP

ESFP: t käsittelevät usein konflikteja erittäin tunnepitoisesta paikasta, mutta hautat tyypillisesti todellisia tunteitasi heti, kun he loukkaantuvat itsesuojelun muodossa, vain näiden vanhojen haavojen kasvattamiseksi, kun joku haluaa hajauttaa jotain täysin erilaista. Et voi käsitellä käsillä olevaa konfliktia, jos käsittelet riippumattomia konflikteja menneisyydestä, joten on tärkeää työskennellä tunteiden rauhallisesti välittämisessä heti. Luota siihen, että ne, jotka rakastavat sinua, kuuntelevat ja ymmärtävät.

ISTP

ISTP: t ovat melko suuria erimielisyyksissä, jotka ovat luonteeltaan loogisia ja systemaattisia, mikä tekee sinusta todella hienoa työkonfliktien ratkaisemista ja sopivien ratkaisujen tulemiseen. Olet kuitenkin erittäin skeptinen käsitellyt väitteitä, joissa on emotionaalisia taipumuksia romanttisissa suhteissa, joku kertoo heidän tunteensa loukkaantuneiksi jne.-Koska et luota tunteiden perusteella tehtyihin päätöksiin. Vaikka sinun ei tarvitse tehdä henkilökohtaisia ​​päätöksiä emotionaalisesti, on tärkeää oppia kuuntelemaan ja kunnioittamaan jokaista ihmistä näkökulma, emotionaalinen vai ei.

ESTP

ESTP: t ovat erittäin hyviä tunteiden taipumiseen ja kiireellisesti ”korjaamaan” konflikteja. Olet hienoa lakkauttamalla lämmitettyä tilannetta ja tuo tämä taito ystävyyssuhteisiisi ja työympäristöösi. Se on henkilökohtaisempaa, romanttista konfliktia, joka matkustaa sinut eniten. Et todellakaan pidä siitä, kun rakastamasi ihmiset ovat järkyttyneitä ja yrittävät välttää sitä hinnalla millä hyvänsä; Et edes pidä siitä, kun olet järkyttynyt itse, jos luulet sen järkyttävän kumppaniasi. Usein voit erehtyä harmonian onnellisuudesta. Vain siksi, että et ole "taistelussa", ei tarkoita, että suhteesi on hyvässä paikassa. Työskentele turhautumisesi ilmaisemiseksi pian sen jälkeen, kun tunnet ne; Älä anna heidän syödä sinua. Samoin kuuntele yrittämättä korjata heti, kun kumppanisi ilmaisee tyydyttämättömät tarpeet. Konflikti ei aina ole kommentti suhteesi laadusta.

ISFP

ISFP: t ovat melko helppoa ja nopeasti seurata muiden johtajaa pyrkimyksessä tavoitteen saavuttamisessa; Et todennäköisesti osallistu työhön liittyviin konflikteihin, mutta tunnet usein järkyttyä henkilökohtaisissa suhteissasi. Vihaat vain taisteluita. Haluat tuntea olosi näkemään ilman sitä, kuten sinäkin muiden puolesta. Joten hautat omat satuttaa, jolloin kipu kasvaa syvemmälle ja syvällisemmäksi. Pyrit usein ilmaista itseäsi selkeästi, valitsemalla sen sijaan luottaakseen toimiin; Teet mitä tahansa rakastamasi ja välitänne, mutta vetäydyt yksinkertaisesti, kun et tunne tarvitsemiasi hoitoa vastineeksi. Konflikteja ei aina pidä välttää; Joskus sen hajauttaminen avoimesti on kuin bändin avun repiminen. Yksi nopea pisto, mutta se on ohi nopeasti-ja olet tiellä paranemiseen. Työskentele aikaa varataksesi tunteesi selkeästi. Ne, jotka rakastavat sinua, haluavat tietää.

ENFP

ENFP: t ovat intohimoisia. Sinulla ei yleensä ole mitään ongelmaa väittää muiden oikeuksia, syytä, johon uskot tai tietty toimintatapa. Mutta vaikka olet ensimmäinen puolustaessasi arvojasi, olet usein viimeinen puolustanut sinä itse. Sammutat usein, kun joku osuu raa'an hermon konfliktissa-epävarmuudessa, sydänsärky-ja lukitset usein heti ne, jotka todella haluavat puhua siitä. Työskentele muiden nähdä haavoittuvan puolen joskus. Voit sanoa rauhallisesti: "Tämä loukkaantuu, tästä syystä.”Luulet usein, että muut eivät ymmärrä tai hyväksy sinua täysin, mutta sinun on annettava heille mahdollisuus.

Infrointi

INFP: t ovat klassisesti ristiriitaisia. Olet molemmat herkkä ja Empaattinen, yrittää parhaasi välttää loukkaantumista ja välttää kivun aiheuttamista muille. Älä tee virhettä: sydämesi on suurin vahvuutesi. Mutta sinun on annettava muiden nähdä sen koko laajuus, ja se tarkoittaa puhumista itsellesi. Käsittelet konflikteja paremmin, jos otat aikaa harkita, kerää tarkalleen mitä haluat sanoa, ja palaat takaisin, kun asiat ovat jäähtyneet. Artikuloitu, jotka tarvitsevat selvästi ystäville ja perheelle, ja sinun pitäisi saavuttaa tasapainoisemmat päätöslauselmat.

ENFJ

ENFJ: t ovat ehdottomasti välittäjiä. Olet erinomainen kommunikaattori ja hieno ratkaisemaan konflikteja muiden välillä. Olet myös hieno kuuntelija ja käsittele hyvin tunteita, mikä tekee sinusta niin hienon parisuhteen rakentamisessa. Achilles -kantapää tulkitsee henkilökohtaista kritiikkiä pätevänä tai ei. Voit joskus saada puolustavan, mutta usein et pysty seisomaan itseäsi, kun sinun pitäisi, varsinkin jos jonkun väite kuulostaa erittäin loogiselta. Luotta kykyyn analysoida ja tehdä oikeaan johtopäätökseen, kun se tuntuu henkilökohtaiselta syytteeltä. Se voi olla tai ei ole totta, mutta älä sisällytä kaikkia negatiivisia heti. Olet itsekriittinen. Olla kriittinen myös muille.

Infj

INFJ: t pärjäävät melko hyvin sivistyneissä erimielisyyksissä tai keskusteluissa, mutta et halua tuntea, että yllisit konfliktiin. Koskaan. Lyhennys niin Varo, ettet kiinnitä konflikteja, itse asiassa, että saatat vain harjata paljon huolenaiheitasi maton alla, jota sinun ei pitäisi. Olet taipuvainen kysymään, oletko tulkinnut jotain väärin, koska haluat uskoa parhaat ihmiset. Väität yleensä tai eri mieltä siitä, kun jonkun tarina ei kasva tai sinusta tuntuu, että sinua on kohdeltu epäoikeudenmukaisesti. Jos huolenaiheesi kuuluu, olet kaikki keksinnyt hyvän ratkaisun yhdessä tai yrittäessäsi ymmärtää mitä tapahtui. Mutta olet usein takaisin, jos jonkun väite on painokkaampi kuin sinun. Seiso maasi. Intuitiosi siitä, mitä kannattaa puhua, on yleensä kuollut.

Intj

INTJ: t voivat tuntua tietävältä, mutta se johtuu yleensä vain siitä, että ilmoitat mielipiteesi vain, kun olet ottanut aikaa miettiä, miksi pidät tiettyä uskomusta. Puolusta olet voimakkaasti POV: sta, mutta olet avoin vakuuttamiselle, jos joku tarjoaa loogisemman näkökulman. Emotionaalisten väitteiden suhteen kamppailet kuitenkin. Saatat saada puolustavan rakastamasi ihmisten kanssa, koska toimit loukkaantumisesta sen sijaan, että kuulet heidän puolensa. Jos kumppani ilmaisee heidän tarpeitaan esimerkiksi, yritä olla ottamatta sitä henkilökohtaisena hyökkäyksenä rakkautesi suhteen. Kuuntele sen sijaan, kuinka voit tehdä paremmin ja ajatella sitä haasteena; Suunnitelman määrittäminen ja toimien toteuttaminen on sinun vahvuutesi.

INTP

INTP: t ovat rauhallisia, kerättyjä ja analyyttisiä väitteissä. Ilmoitat tosiasiat ja mitä ne tarkoittavat sinulle, selvästi ja polttavasti. Suurin taistelusi on emotionaalisten argumenttien hyväksyminen. Koska luulet, että päätökset tulisi tehdä pelkästään logiikasta, et usein halua antaa mitään vetoomusta tunteisiin. Muista vain, että jotkut ihmiset johtavat sydämellään, eivät päätään. Vaikka et ehkä liity, kaikki ovat kiinnittyneet toisin ja voi jopa olla paremmin varustettu päätöksentekoon, kun kyse on ihmissuhteiden asioista. Kun väität asiaa, harkitse kuka se vaikuttaa ja kuka tietää eniten siellä olevista vaikutuksista. Koska et aina ole ensimmäinen, joka tunnetaan, huomaa ne, jotka intohimoisesti puolustavat asioiden inhimillistä puolta ja kuuntele niitä ennen kuin soittaminen.

ENTP

Entps kutsutaan usein ”Debaters.”Vaikka et koskaan vältä konflikteja, sekoitat usein potin testata ideoita sen sijaan. Itse asiassa löydät väitteitä tylsästi. Ajan myötä voit kuitenkin alkaa irrottaa suhteesta, kun vietät kaiken aikasi sopeutumisen ystäväsi tai kumppanisi tarpeisiin sen sijaan, että sanot mieluummin näkemäsi tapahtuvan. Alkaa olla totta tunteillesi varhain suhteissa. Olet oikeastaan ​​melko diplomaattinen konfliktissa, pystyt tasapainottamaan logiikkaa ja tunteita sekä minkä tahansa tyyppisiä. Suhteesi hyötyisivät osallistumisesta vähän terveellisiä erimielisyyksiä!

Entj

Myers-Briggsin komentajat eivät ole vain syvästi vakuuttuneita. Haluat sukeltaa sisään, kartoittaa iso kuva ja taata eteenpäin, mutta panosta usein konflikteja herätyksessäsi, koska sinulla on taipumus sivuuttaa muiden ideoita. Koska luulet olevan oikeassa, argumentit tekevät sinusta kärsimättömän. Mutta on tärkeää, että kuuntelet. Niin taitava kuin sinäkin, toisinaan jokaisella on sokea kohta-ja kaikilla ongelmilla ei ole yhtä tavoitetta paras vastaus. Teet vähemmän virheitä, jos kuuntelet palautetta ja keskustelua ideoita, joista kaikki eivät ole sopusoinnussa, ja tiimisi on halukas seuraamaan, jos heidän johtajansa on todella huomaavainen.

Valmis suudelmaan ja muodostamaan? Tässä on mitä Myers-Briggs -tyyppi tarkoittaa rakkauskielellesi. Ja näin persoonallisuustyyppisi voi auttaa sinua määrittämään, mikä on seuraavana urapolullasi.