Ydintaitojoukkoja on 10, ja sinun tunnistaminen voi osoittaa sinulle parhaan työn sopivuuteen

Näin se toimii: Sen sijaan, että keskityisit itsesi houkuttelevan johtajien palkkaamiseen käytettävissä oleviin töihin, Stahl haluaa sinun poraamaan taitot, jotka olet parhaiten tekemässä. Se voi olla kirjoittaa tai analysoida tai liikkua tai koordinoida useita esimerkkejä. Sitten pidät sen mielessä tarkistuksena, kun arvioit mahdollisuuksia.

"Kyse ei ole siitä, mikä on rooli?'Kyse on' mikä on taitojoukko, ja mitkä roolit parhaiten soveltuvat siihen taitojoukkoon?'' -Ashley Stahl, uravalmentaja ja kirjailija

Muista kuitenkin, että jotkut työpaikat saattavat olla hyvin sopivia monen tyyppisiin taitojoukkoihin. Esimerkiksi yksi psykologi, joka on lahjakas kommunikoinnissa potilaiden kanssa.

Vaikka saatat tarkastella kymmenen ydinosaamisjoukon luetteloa parhaasta työstä, joka sopii alla ja tunnistaa useita, Stahl sanoo, että ihmiset yleensä johtavat yhden kanssa yhden kanssa. Jotakin itsetutkimusta auttaa sinua selvittämään kumpi, joka on. Lue edelleen oppiaksesi ydinosaamisjoukot ja hanki sitten Intel siitä, kuinka siirtyä eteenpäin millä tahansa parhaalla resonaatilla.

10 ydinosaamista ja mahdollisia työpaikkoja, jotka liittyvät jokaiseen

1. Sanat

Nämä ihmiset ovat taitoja käyttämään kirjallisia ja puhuttuja sanoja. Ajattele: Puhujat, kirjailijat, sisältöstrategiat, toimittajat ja muut viestinnän aloilla työskentelevät.

2. Innovaatio

Ihmiset, jotka haluavat rakentaa uusia, muuttuvia kokonaisuuksia johtavat tällä taitolla. Stahl sanoo, että tähän sisältyy yrittäjiä, jotka haluavat autonomian rakentaa omaa asiaansa, ja "sisäiset yrittäjät", jotka ovat tyytyväisiä jonkun muun visioon.

3. Rakennus

Tällä taitolla "tapa, jolla käytät mieltäsi, on oltava rakennuksen linssin läpi", Stahl sanoo. Tähän voi kuulua ihmisiä, jotka fyysisesti rakentavat jotain, kuten rakennustyöntekijä. Tai ehkä web -kehittäjät, jotka rakentavat ohjelmia ja koodia.

4. Tekniikka

Tätä taitojoukkoa kärsivät innostuneita korjattaessa tai luomalla uutta tekniikkaa, ja kaikki, mikä liittyy tekniikkaan ", on heille täysin järkevää", Stahl sanoo.

5. Liike

Tämä taito tarkoittaa heijastaa jotakuta, joka tykkää liikkua koko päivän ja on yleensä heidän jaloilleen. Se voi sisältää yleisurheilukentän ihmisiä tai joku, joka on erittäin fyysinen, kuten hierontaterapeutti tai fyysinen valmentaja. Muut työpaikat, joita "liike" henkilö voi harkita, ovat lentoemäntä ja matkaoppaat.

6. Huolto

Ne, jotka johtavat tällä taitolla, haluavat auttaa muita. Roolit, jotka sopisivat jollekin, jolla on tämä taitojoukko, ovat neuvonantajat, sosiaalityöntekijät, asiakaspalvelun työntekijät, vieraanvaraisuuden työntekijät ja opettajat.

7. Koordinaatio

Tämä taito keskittyy yksityiskohtien käsittelyyn isoina ja pieninä ja toteuttamisessa, Stahl sanoo. Ajattele: Office- tai projektinhallinta, tapahtumasuunnittelija, logistiikka ja muun tyyppiset hallintoroolit.

8. Analyysi

Tämä taito on kyse tietojen leikkaamisesta ja analysoinnista ja kysymyksiin vastaamisesta lopputuloksen saavuttamiseksi. Ajattele: Lääkärit, lakimiehet, tiedusteluanalyytikot ja tutkijat.

9. Lukumäärä

Numerot ovat täydellisesti järkeviä ihmisille, jotka johtavat tällä taitolla, ja heidän paras työhönsä sopivat yleensä rahat. Ajattele: pankkiirit, kirjanpitäjät ja finanssianalyytikot. Stahl sanoo, että analyysillä voi olla myös päällekkäisyyksiä.

10. Kauneus

Tämä ydinosaaminen on tarkoitettu niille, jotka "haluavat tehdä ympäröivän maailman taidetta", Stahl sanoo. Tähän voi kuulua taiteilijoita, valokuvaajia, ruokalelistoja ja graafisia suunnittelijoita.

3 vinkkiä, joiden avulla voit määrittää ydinosaamisjoukosi

1. Pyydä palautetta luotettavilta kollegoilta, ystäviltä ja perheeltä

Luotetut työtoverit ja rakkaita voivat olla loistava äänilevy selvittää, missä elämässä olet erinomainen. Mutta Stahl varoittaa, että muiden neuvojen kuunteleminen voi olla ”liukas kaltevuus” hämärtääksesi mielipiteesi haluamastasi. Sinun on viime kädessä tehtävä tutkintatyö heidän vastaustensa takana. Kysy heiltä, ​​kun he ovat nähneet sinut parhaimmillaan yleensä ja ammattimaisesti, ja ota vastaukset suolajyvällä.

2. Pidä ilopäiväkirja

Jotkut kirjoittamisen kautta itsereflektiot voivat olla valaisevia. Stahl neuvoo pitämään ”Joy Journal” 30 päivän ajan, johon liittyy aikojen ja aktiviteettien kirjoittamista, kun olet tuntenut parhaan ja täyttyvimmät. Laita sivuun joka päivä vähän aikaa lisätäksesi siihen. Tuon ajanjakson jälkeen katso muistiinpanoja malleille auttaaksesi sinua tunnistamaan työtaidosi työhön.

3. Tutki aiempia työpaikkojasi

Etsi yhteenvetosi malleja siitä, mitä nautit eniten ja teit parhaiten menneissä tehtävissä. Esimerkiksi Stahl työskenteli esikoulussa ja huomasi, että hän oli helppo korjaa kielioppia koulun markkinointimateriaaleissa. Se oli varhainen osoitus hänen ydinosaamisjoukostaan.

Kuinka käyttää ydinosaamistasi löytääksesi työtä, joka todella vastaa sinua

Jos etsit työtä tai uravuoroa

Stahl suosittelee taitojoukon käyttöä oppaana uusien paikkojen tarkasteltaessa. Pidä se mielessä, kun analysoit lähetyksiä nähdäksesi, mitä työ merkitsee. Näiden tietojen hankkiminen takataskussa voi myös inspiroida taisteluita uusiin teollisuudenaloihin ja toimia opas uravuoron aikana.

Nykyisessä paikassa

Sinun ei tarvitse olla työn metsästyksessä käyttääksesi työtaitojoukkoja töihin. Jos olet tyytyväinen työskentelemään, mutta tunnet asemat muissa osastoissa, jotka vastaavat paremmin ydinosaamistasi, on keskustelun arvoinen johtajan kanssa tai korkeammalle liikkuvista joukkueista, Stahl sanoo.

Jos se ei ole mahdollista, Stahl suosittelee työntekijöitä. Tällä tavalla voit luoda tapoja hyödyntää ydinosaamistasi suoraan sijaintisi sisällä. "Se todella tekee aloitteen työssäsi ja taitojoukossa, joka on ytimesi ja keksiä projekteja kyseisellä areenalla ... Alat pakottaa itsesi saamaan kyseisen [ydinosaamisen] kokemuksen työssäsi, vaikka et olekaan työskentelee nero -alueellasi ", hän sanoo.