Monet LGBTQ+ -työntekijät kokevat, etteivät he ole itse työssä, kuinka löytää todella osallistava työpaikka

Yksi LGBTQ+ -yrityksistä, jotka olivat parhaat työskentelemään Glassdoor -tutkimuksessa, oli Apple, Dobroski sanoo esimerkkinä. "Ei ole sattumaa, että heidän toimitusjohtaja on avoimesti homo. Edustaminen ylhäällä vahvistaa yrityksen ihmisille, että voit olla töissä ja päästä eteenpäin."

Kun haastattelet, Corporate DEI Consultancey Feminuuty -yrityksen tutkimus- ja oppimisjohtaja Keith Plummer suosittelee yrityksen etuuspaketin kysymistä. "Esimerkiksi selvitä, sisältyykö heidän perhelomapolitiikka valittuun perheeseen eikä rajoittuen tiukkojen veren tai oikeudellisten sukulaisuuksien kanssa liittyvät rakkaitaan", Plummer sanoo.

Bryant sanoo, että myös on pienempiä hyödyllisiä allekirjoituksia. Antaako työhakemus vain mahdollisuuden tunnistaa mieheksi tai naiseksi? Sähköpostin kirjeenvaihtossa, onko yritys, jonka kanssa kommunikoivat, sisällyttää heidän pronominit allekirjoitukseensa? Vielä parempi, kysyvätkö he sinulta, mitä pronomineja tunnistat? Onko toimistossa sukupuolineutraaleja kylpyhuonetta? Hänen mukaansa kaikki nämä ovat merkkejä, että yritys pyrkii olemaan osallistava.

Plummer kannustaa myös kysymään, mitä LGBTQ+ -ryhmiä ja resursseja on saatavana yrityksessä haastattelun aikana. "Monilla työpaikoilla on työntekijöiden resurssiryhmiä ihmisille, jotka ovat BIPOC: ta (musta, alkuperäiskansojen ja värilliset ihmiset), vammaiset ja LGBTQ+: n ihmiset, lukemattomien muiden identiteettien joukossa, kuten naiseus, hoito, ikä ja hengellisyys", he sanoa.

Vaikka on tärkeää tunnustaa, että kaikilla ei ole ylellisyyttä valita työskentelynsä (monet ihmiset tarvitsevat vain työtä), Bryant sanoo, että jos yritys ei ole osallistavaa, se ei ole sen puolesta, ja se koskee sitä, että ihmiset ovat kaiken puolesta seksuaalinen suuntautuminen. "Jos ihmiset kieltäytyvät antamasta kykyjään yrityksille, jotka eivät tue kaikkia ihmisiä, se pakottaa heidät muuttamaan", hän sanoo. Hän korostaa, että on tärkeää tietää, että arvoinen yritys saa paljon pitämällä sinut siellä. Sinun on valittava, kuka hyötyy lahjakkuudestasi.

Oi hei! Näytät henkilöltä, joka rakastaa ilmaisia ​​harjoituksia, alennuksia kultti-fave wellness -brändeille ja yksinoikeudella+hyvä sisältö. Rekisteröidy Well+, verkkoyhteisömme Wellness Insiders -yhteisömme ja avaa palkkiot heti.