Haastattelu unelmatyöhösi? 4 taitavaa kysymystä vuokrauspäällikön esittämiseksi
2. Miltä menestys näyttää tässä asemassa?
"Pyydät sitä leikkaamaan suoraan tuloksiin, ja se osoittaa haastattelijalle, että et ole niin kiinnostunut prosessista kuin olet tuloksissa", Stahl sanoo. "Sitä he maksavat sinulle.”Ja jos vuokrauspäällikkö ei todellakaan voi vastata kysymykseen, se saattaa merkitä, että yritys ei ole selvä siitä, mistä tämä rooli on kyse. Toinen hyvä vaihtoehto, joka merkitsee tuloksista, ja haluat tietää yksityiskohdat: ”Jos voisin tehdä poikkeuksellisen työn tässä asennossa, mitkä ovat kaksi tai kolme asiaa, jotka haluat nähdä seuraavan kuuden kuukauden aikana?"
3. Millainen yrityskulttuuri on?
Haluat aina lisää lomapäiviä, ja haluat aina enemmän rahaa. Mutta kysyminen suoraan paikan etuisuuksista voi olla merkittävä väärinkäytöt haastattelussa, Stahl sanoo. Useimmat palkkaamisen johtajat rakastavat varruttavansa yrityksen etuja toimistojoogataukoja rajoittamattomaan lomaan ruokailla lounaalla ja liberaalilla työssä kodista politiikasta-jos teit kysymyksen oikealla tavalla, mutta kuitenkin kuitenkin.
"Yrityskulttuurin kysyminen on hyvä tapa päästä etuihin ja etuuksiin näyttämättä ahneilta", Stahl sanoo. Jos haastattelija vastaa enimmäkseen yleisyyksillä (sanotaan, että kaikki ovat joukkuepelaaja tai se on asetettu takatoimisto), on hyvä painaa yksityiskohtia. Stahl ehdottaa kysymyksiä, kuten: Kuinka työntekijät hallitsevat työmääränsä? Ja: tee useimmat työntekijät käyttämään loma -aikansa? "Se leikkaa suoraan tuotemerkillä arvostetulle, mutta se tekee haluaan tietää enemmän heidän ihmisistään sen sijaan, että kysyisit tietystä vapaa -ajasta", hän sanoo.
4. Onko yrityksellä mitään ohjelmia kykyjensä kasvattamiseksi?
Tämä on hyvä tapa saada käsitys mahdollisista kasvusta ja tulevaisuuden mahdollisuuksista yrityksen kanssa kuulostaen siltä, että olet kiinnostunut vain siirtymisestä eteenpäin ja ylöspäin. "Näihin kysymyksiin on hieno linja", Stahl varoittaa. ”Jos kysyt, missä voit olla kahdessa vuodessa, se voi näyttää nopeasti siltä, ettet ole kiinnostunut käsillä olevasta asemasta.”Ja puhuminen aikataulustasi kuin yrityksen tarpeista on nopea tapa sammuttaa potentiaalinen työnantaja. "Tee selväksi, että olet kiinnostunut kasvattamaan taitosi yrityksen hyödyttämiseksi", Stahl sanoo. "Kyse on vähemmän siitä.'' "
Alun perin julkaistu 26. helmikuuta 2018. Päivitetty 8. syyskuuta 2018.
Etyistä puhutaan, että seisovat työpöydät todella auttavat sinua saavuttamaan kuntotavoitteesi? Kun olet laskeutunut unelmatyönne, sinun on tiedettävä, kuinka navigoida palkkaneuvotteluissa pomosi kanssa.
