Puolusta itseäsi työssä tämän 3-vaiheisen strategian kanssa

Tuleeko tämä vuosi, jolloin teidän mainos, saadaksesi suuren korotuksen, ja saat vihdoin apua hulluun työkuormaan? Naisten tasa -arvon puolustaja Claire Wasserman sanoo, että se voi olla. Kun naisten perustaja saa palkkaa, hän tekee elämänsä työstä auttaa naisia ​​ansaitsemaan parempia palkkoja ja menestymään urallaan. Täällä Well+-neuvoston jäsen jakaa pomo-Lady Mojo ja osoittaa kuinka puolustaa itseäsi työssä.

”Kun seuraavan kerran nainen-etenkin värillinen nainen, koska hän on tekemässä 52 senttiä dollarista verrattuna valkoiseen, miespuoliseen mielipiteisiinsa, mitä hän tarvitsee tehdäkseen työnsä, kuuntele häntä. Usko hänen."Nämä olivat sanat, joita näyttelijä Michelle Williams puhui mikrofoniin hänen 2019 Emmy -hyväksyntäpuheensa aikana, ja he soivat tosi kaukana Hollywoodin ulottuvuuksien ulkopuolella.

Naiset ovat 15 prosenttia vähemmän todennäköisesti ylennettynä kuin miehet. Yikit. Naisina ammattikortit voidaan pinota meitä vastaan, mutta tässä on salaisuus, josta voi olla hyötyä: Työntekijöiden kustannukset A erä rahasta. Kuten 500 miljardia dollaria vuosittain. Henkilöstön korvaaminen voi myös olla erittäin kallista; On arvioitu, että joku uusi voi kestää 45 päivää ja 24 000 dollaria. Lyhyesti: Olet arvokas omaisuus ja he eivät halua menettää sinua. Älä unohda sitä.

Silti ajatus siitä, että joudut puolustamaan itseämme työssä, saa monet meistä kuristamaan. Haluammeko ylennystä tai resurssien ja tuen lisäämistä, sen pyytäminen voi olla hankala, epämukava ja riippuen siitä, kuka pomosi on, suorastaan ​​kauhistuttava.

Ottaen huomioon, että olemme sosiaalistuneet olemaan "hyvä tyttö" ja emme häiritse, ei ole ihme, että niin monet meistä eivät kysy, mitä tarvitsemme. Tässä on joitain taktiikoita, joiden pitäisi auttaa.

1. Varmista, että olet asetettu menestykseen

Luoda avoin viestintä

Pomosi saaminen sanomaan kyllä ​​tarkoittaa, että sinun on puhuttava heidän kieltään. Hyvin ennen kuin kysyt, sinun on otettava perusta menestykseen. Tämä tarkoittaa hyvän viestintäsarjan perustamista johtajan kanssa, jotta tiedät kuinka he haluavat saada tietoa. Tämä varmistaa, että kun on aika puolustaa, teet sen tavalla, jonka he ymmärtävät.

Tapaa 1: 1
Varmista, että kirjaudut säännöllisesti esimiehesi kanssa. Näiden kokousten aikana yksityiskohtaisesti saavutuksesi ja mahdolliset esteet niin, että kun puolustat itseäsi, se ei tule yllätyksenä. Itse asiassa he saattavat tarjota sinulle mitä etsit ennen kuin sinun täytyy edes kysyä!

2. Rakenna tapauksesi

Olla selvää kyselystäsi
Onko se ylennys? Tunnustus? Lisää resursseja? Budjetti? Kysy kollegoilta, jotka ovat saattaneet olla tässä tehtävässä ennen. Haluat tietää, onko mitä haluat saavuttaa, on mahdollista nykyisessä ympäristössä.

Tunnista keskeiset portinvartijat (t) ja mitä heidän on ostettava
Mitkä ovat paineet, joita he ovat alla? Kuinka he määrittelevät menestyksen? Muista, että kaikki on räätälöitävä pomosi tulokseen. (Parasta mitä voit tehdä, on tehdä liittoutumia toimistossa, jotta he voivat auttaa puolustamaan puolestasi. -A

Selvitä kyselyn seuraus
Riippuen siitä, mitä olet noussut, todennäköisesti se vaikuttaa muihin ihmisiin, joiden kanssa työskentelet. Jos näin on, selvitä kuinka paljon aikaa ja rahaa se voi maksaa, jotta voit muuttaa sen uudelleen yritykselle. Esimerkiksi ”Säästät x määrän aikaa, joten voit tehdä x lisää asioita."

Pidä varmuuskopiosuunnitelma
Olettaen. Sitten kun onnistut, voit palata takaisin ja kysyä uudelleen.

Tunne saavutuksesi
Pidä tärkeimmät voitot takataskuissasi, jotta voit aloittaa keskustelun viimeaikaisten saavutusten ympärillä, vahvistaa voimasi työntekijänä ja tehdä kyselysi, riippumatta siitä, mikä se voi olla. Sinun on uskottava, että ansaitset todella mitä pyydät.

3. Nyt olet valmis tekemään kyselyn

Valitse ajoitus huolellisesti
Vimeon toimitusjohtaja Anjali Sud kertoi vuonna 2018 konferenssissamme: ”On tärkeää valita taisteluasi. Jos huudat sitä katolta joka päivä, se ei ole niin vaikuttava. Ole se henkilö, joka tekee hiljaa työtä ja valitse hetken ja sitten nousee, se on neljänneksen loppu ja [voit sanoa] 'Toimin tämän, tämän ja tämän.'' En voinut olla samaa mieltä enemmän.

Hallitse tunteitasi
Monet meistä hermostuvat, kun meidän on pyydettävä jotain haluamme. Sen sijaan, että ajattelisit itsesi hermostuneeksi, yritä muuttaa sitä jännitykseksi. Se on myös mahdollisuus oppia, eikä pass/epäonnistuminen testi. Tämän pitäisi auttaa poistamaan paine.

Olla aktiivinen
Jos uskot, että pomollasi voi olla varauksia kyselystäsi, ole aktiivinen ja käsittele sitä: ”Ymmärrän, että saatat sanoa ei, koska olemme tällä hetkellä tiukassa budjetissa. Mutta sallikaa minun puhua siitä, kuinka jonkun lisääminen tähän projektiin säästää meille rahaa."

Sopia aikajanasta
Yksi turhauttavimmista asioista on, kun et joko saa selkeää vastausta tai et ole varma siitä, milloin pystyt toteuttamaan kaiken, mitä pyydät. Tee parhaasi saadaksesi pomosi sopimaan tietyistä päivämääristä ja hanki se kalenteriin. Muuten sitä ei tapahdu.

Muista, älä koskaan kysy vähemmän kuin tarvitset. Jos olet tehnyt vahvan tapauksen, joka osoittaa selvästi yritykselle hyötyä, sinun ei pitäisi hillitä kyselyä. Lisäluotto: Paras mitä voit tehdä, on tehdä liittoutumia toimistossa, jotta he voivat auttaa puolustamaan puolestasi.

Claire Wasserman on uravalmentaja ja Ladies Get Pay -yhtiön perustaja, organisaatio, joka auttaa naisia ​​navigoimaan työssä olevia esteitä, jotta he voivat nousta urallaan.

Mistä Clairen pitäisi kirjoittaa seuraavaksi? Lähetä kysymyksesi ja [email protected].

Tämä viesti julkaistiin alun perin 1. tammikuuta 2018. Päivitetty syyskuun 23. päivänä 2019