5 Modernin työsovelluksen parhaat käytännöt, päivitetty vanhanaikaisista säännöistä

O'Donnellin ehdotus? Jos sinulla on aamuhaastattelu, lähetä kiitoksen sähköpostiosoite siihen iltapäivään mennessä. Jos haastattelusi oli iltapäivällä, varmista, että se lähetetään seuraavana päivänä aikaisin.

"Sinun ei odoteta kirjoittavan eeppistä romaania tai yhteenveto miksi olet hieno", O'Donnell sanoo. Sen sijaan hän suosittelee haastattelijan kiittämistä ajastaan ​​sanomalla, että rakastit tapaamista heidän kanssaan ja lisäämällä, että odotat seuraavia vaiheita prosessissa.

2. Vanha sääntö: Luettele kokemuksesi saatekirjeessä

Uusi sääntö: Kiinnitä heidän huomionsa saatekirjeellä

Saatekirjeet voivat olla hankalia. Mitä sinun pitäisi laittaa heille? Lueeko kukaan edes niitä? Aikaisemmin ihmiset ehdottivat, että luetellaan miksi sinun pitäisi palkata, mutta O'Donnell sanoo, että perusteet ovat siirtyneet. Sen sijaan hän ehdottaa nyt "häiritsevän" saatekirjeen kehittämistä. "Et kerron heille yhtenäisiä. ”Kansikirje on mahdollisuus antaa hakemusmaku."

O'Donnell ehdottaa kattamaan, miksi tunnet olevansa yhteydessä yritykseen ja miksi tunnet vetoa työhön. Kun olet perustanut, miksi olet kiinnostunut yrityksestä, Williams sanoo, että voit mennä siihen, miksi olet täydellinen istuvuus. ”Kääntääkö se vähän aikaa? Kyllä, mutta kuinka huonosti haluat tämän työn?”O'Donnell sanoo.

3. Vanha sääntö: Pidä yhteenveto yhdellä sivulla

Uusi sääntö: Varmista, että yhteenvetosi on helppo saada

Voit lopettaa rypistymisen yhteenvetoasi yrittäen selvittää, onko koko-8-kirjasinsi luettavissa, koska asiantuntijat sanovat, että on hienoa, jos asiakirja menee sivun yli. Yhden sivun yhteenveto-säännön koko tarkoitus "on pakottaa sinut kuvaamaan ytimekkäästi kokemuksiasi helposti luettavassa muodossa", Williams sanoo. Mutta hän lisää: ”Se on kunnossa, jos se jatkuu kahdelle sivulle.”(Kolme saattaa kuitenkin ajaa sitä, hän sanoo.-A

O'Donnell sanoo, että on "paljon tärkeämpää", että se on luettavissa, huomauttaen, että rekrytoijilla on taipumus rasvata yhteenvetoja nopeasti. "Haluaisin mieluummin nähdä kahden sivun yhteenvedon, koska käytit yhden tuuman marginaalia", sen sijaan, että yrittäisit hillitä kaikkea siellä, hän sanoo. Pidä se yksinkertaisena, O'Donnell lisää: ”Tosiasiat vain ei fancy teksti, ei pitkiä kappaleita."

4. Vanha sääntö: pukeudu haastatteluun

Uusi sääntö: Yhdistä asusi yrityskulttuuriin

Jos haet yritys tunnetaan flip flopsista ja hikoilusta kulttuurista, et halua ilmestyä pukuun, mutta et myöskään halua pukeutua täsmälleen työntekijöihin. "He ovat ansainneet oikeuden kävellä sisään läppä ja housut", O'Donnell sanoo.

Silti Williams sanoo: ”Haluat näyttää siltä, ​​että kuulut. Se on osoitus siitä, että sovitat yrityksen kulttuuriin.”O'Donnellin neuvo: Katso kuinka työntekijät pukeutuvat tarkastelemalla yrityksen verkkosivustoa tai sosiaalisen median tilejä. Sitten hän sanoo: ”Pukeudu hieman mukavammaksi kuin mitä odotetaan-se on merkki kunnioituksesta."

5. Vanha sääntö: peitä tatuoinnit

Uusi sääntö: Tutki ensin yritystä

"Tatuointien ongelma on, että jotkut ihmiset ovat hyvin heidän kanssaan, ja jotkut eivät ole, ja on vaikea mitata kuka kuka", Williams sanoo. Tatuoinnit ovat yleensä luovien tai teknologiakeskeisten toimistojen normi, hän sanoo, mutta ”perinteisemmillä toimialoilla ne ovat paheksutettuja."

O'Donnell suosittelee ensin kotitehtäväsi tekemään kuinka työntekijät pukeutuvat ja ottamaan vihjeesi sieltä. "Jos se on selvästi ammattimainen puku, laittaisin hihat", hän sanoo. O'Donnell ei suosittele muuttamaan kuka olet, mutta hän sanoo: ”Jos näyttää siltä, ​​että yritys on enemmän painikkeita, sävytä se vain alas.”Ja tietysti, jos sinusta tuntuu, ettet halua työskennellä paikassa, joka saa sinut piilottamaan musteen, se on myös okei. "Olen työskennellyt muutamien asiakkaiden kanssa, jotka tuntevat, että heidän tatuointinsa ovat osa heitä, ja he eivät halua työskennellä yrityksessä, jossa heidän on piilotettava heidät sisään, mihin tapaukseen voit paljastaa heidät", Williams sanoo.

Loppujen lopuksi, ehkä tärkein kaikista työhakemusten parhaista käytännöistä on muistaa, että se on kaksisuuntainen katu-sinun on myös tunnettava, että työ ja yritys, jota varten käytät, sopii sinulle ja tavoitteisi.

Oi hei! Näytät henkilöltä, joka rakastaa ilmaisia ​​harjoituksia, alennuksia kultti-fave wellness -brändeille ja yksinoikeudella+hyvä sisältö. Kirjaudu hyvin+, Wellness Insiders -yhteisömme verkkoyhteisö ja avaa palkkiot heti.