Voit kiittää avointa toimistoasi palamisen osallistumisesta
"Esimerkiksi kuka tahansa, joka poistuu toimistosta tarkalleen 5 p.m. Myöhemmin oleskelevat riski siitä, että hänet leimataan slackeriksi. Seurauksena on, että ihmiset katsovat toimiston ympärille ja odottavat muiden ihmisten lähtevän ennen kuin he lähtevät ulos ", hän sanoo. "Jos kaikkien näiden ylimääräisten tuntien oleskelu teki ihmisistä tuottavampia, työskentelemisissä aikoissa voi olla jotain arvokasta."Samoin joku saattaa tuntea olonsa huonoksi jättäessään pöydänsä keskellä iltapäivää mennäkseen ulos 45 minuutin ajan, miettiä, pitävätkö heidän kollegansa välilehdet siitä, kuinka kauan he ovat poissa.
Joten mikä ratkaisu on? Markman sanoo, että se voi auttaa muuttamaan tapaa, jolla ajattelet kollegoitasi: olet joukkue, et kilpailijat. Jos me kaikki lopettaisimme yrittämisen ylittää toisiamme, ehkä useammat ihmiset poistuvat toimistosta kohtuullisella tunnilla-kun he ovat tehneet työnsä vastakkain vain istuen miettimään, mitä tehdä päivälliselle ja odottaa, kunnes muut ihmiset sulkeutuvat heidän tietokoneensa.
Et voi tehdä parasta työtäsi, kun olet palanut. Keskipäivän tauon ottaminen tai toimistosta poistuminen vähän aikaisin silloin tällöin saattaa todella muuttaa sinusta tuottavamman työntekijän-se on varmasti varmasti tehdä sinusta onnellisempi.
Työ- ja perhe-elämän tasapainon saavuttaminen on helpompaa sanoa kuin tehdä, mutta nämä vinkit auttavat sinua pääsemään sinne. Ja harrastuksen saaminen voi myös auttaa.
