Huolissaan lomautuksista? Tässä on 4 tapaa valmistautua, uran asiantuntijan mukaan

Tässä on neljä asiaa, jotka voit tehdä elämäsi turvaamiseksi lomautuksista-tai ainakin tehdä niistä hieman helpompaa käsitellä, jos ne seuraavat:

1. Selvitä ja keskity tavoitteisiisi

Kun kyse on lomautuksista, bonuksista ja ylennyksistä, suorituskyky on usein keskeinen osa arviointiprosessia. Tämä prosessi sisältää katsauksen siitä, kuinka hyvin toimit tavoitteidesi tai tavoitteidesi suhteen. Monet yritykset ovat työntekijöitä asettaneet tavoitteet vuosittain johtajiensa kanssa auttaa paremmin mittaamaan suorituskykyä, ja ihannetapauksessa heidän tulisi auttaa ohjaamaan projekteja ja prioriteetteja ympäri vuoden. Smart-menetelmällä (joka viittaa tavoitteisiin, jotka ovat erityisiä, mitattavissa olevia, saavutettavissa olevia, asiaankuuluvia ja aikarajoitettuja), jotka on kirjoitettu Smart-menetelmällä (joka viittaa) ja helpottaa edistymisen mittaamista.

Päivänä on rajallinen määrä tunteja, ja on tärkeää, että laitat energiaa asioihin. Ei vain auttaa sinua pysymään hyvässä asemassa työssä, mutta se on myös hyvä mielenterveydellesi.

Päivänä on rajallinen määrä tunteja, ja on tärkeää, että laitat energiaa asioihin. Ei vain auttaa sinua pysymään hyvässä asemassa työssä, mutta se on myös hyvä mielenterveydellesi.

Jos luet tätä ja huomaat, että sinulla ei ole selkeitä tavoitteita, nyt on hyvä aika korjata tämä. Sisäänkirjautumisen kanssa ymmärtääksesi paremmin tavoitteiden asettamisprosessia ja mitä toimia voit lukitaksesi vuoden aikana. Jos aloitat tyhjästä, tarkista organisaation prioriteetit ja käytä sitä tiedottaaksesi, mikä on sinulle tärkeätä tehdä roolissasi ennen kuin tarkistat niiden johtajan kanssa. Jos olet jo asettanut vuotuiset tavoitteesi, tarkista ne ja tarkista, tarvitsevatko he säätämistä sen perusteella, mitkä liiketoiminnan ja joukkueen tavoitteet ovat.

2. Pidä kuitteesi

Pysytkö nykyisessä yrityksessäsi vai joudut lopulta etsimään uutta roolia, kykysi kommunikoida vaikutuksestasi ja tehokkuudestasi työssä on välttämätöntä. Suosittelen suorittamaan kahden viikon tarkistus tavoitteistasi ja edistyksestäsi. Pidä toimivia asiakirjaa seurataksesi saavutuksiasi, voittoja ja mahdollisia positiivisia palautteita. Tämän käyttöluettelon ylläpitäminen auttaa sinua pitämään tarkan tietueen ja vähentämään todennäköisyyttä, että jokin näkymä on jotain tärkeää.

Tätä luetteloa voidaan käyttää muutamalla tavalla: se voi auttaa sinua pitämään pomosi ajan tasalla projekteihisi. Se on myös huijausarkki, kun kyse on vuoden puolivälissä tai vuotuisissa arvosteluissa, joissa kaikki "voitot" sormenpäässäsi, voi antaa sinulle paremman vipuvaikutuksen korotuksen tai ylennyksen saamiseksi. Lopuksi, jos joudut etsimään uutta työtä, voit käyttää tietoja tarjotaksesi konkreettisia esimerkkejä taitoistasi ja saavutuksistasi jatkamisessa tai haastattelun aikana.

3. Rakenna säästösi parhaalla mahdollisella tavalla

Taloudellinen stressi on todellinen. Vaikka et odota lomautuksia yrityksessäsi, olisi hyvä siirto vahvistaa talouttasi. Äskettäisessä CNBC -tutkimuksessa todettiin, että 70 prosenttia amerikkalaisista on stressaantunut heidän taloudestaan. Jopa 57 prosenttia kuusinumeroisista palkitsejista tuntee saman!

On vaikeaa suunnitella talouttasi erittäin epävarmoina aikoina, mutta ottaen huomioon, että uuden työpaikan löytäminen vie keskimäärin viisi kuukautta, on tärkeää, että jotain oravaa nojata, jos asiat menevät etelään. Suosittelen, että ihmiset tutkivat kahden erillisen säästöaseman kehittämistä nojatakseen, jos asiat menevät etelään: Hätärahasto ja mitä haluan kutsua f ** k IT -rahastoksi.

Mitä eroa? Mielestäni entinen auttaa luomaan taloudellista vakautta, kun taas jälkimmäinen on enemmän itsenäisyyttä. Hätärahasto kattaisi laskut ja elinkustannukset, kun olet työttömänä, kun taas f ** k IT -rahastoasi voidaan käyttää kattamaan tarkoituksellisesti vapaa -ajan työhön työhön välinen työhön napauttamatta rahaa, joka on teknisesti hätätilanteessa. Tällä tavoin, jos sinut lomautetaan, sinulla on vähän hengityshuonetta auttaaksesi sinua pääsemään, kunnes pystyt löytämään työpaikan uudelleen-tai selvittää seuraava uraasi.

En jälleen kerran ole rahoitussuunnittelija, neuvonantaja tai asiantuntija, mutta siellä on paljon hienoja vinkkejä siitä, kuinka voit aloittaa säästöt hätärahastolle (tai muille säästöille), vaikka olet käteisellä rahapulassa. Toivon, että olisin oppinut f ** k it -rahastosta kauan sitten, joten tämä maksan sen eteenpäin.

4. Ymmärrä mahdollisen erimielisyyden typerän rakeiset yksityiskohdat

Jos lomautukset vaikuttavat suoraan sinuun, sinulla voi olla erotuspaketti, joka tarkoittaa jonkinlaista korvausta päästäksesi irti. Mukana oleva vaihtelee yrityksestäsi, asemastasi ja suorituksestasi riippuen, mutta se sisältää yleensä taloudellisia ja muita tuki -etuja. Henkilöstöjäsen todennäköisesti ilmoittaa sinulle suullisesti sinulle ja seuraa kirjallisessa muodossa.

Saranssi sisältää usein allekirjoittamasi lailliset asiakirjat. Sinä on pakko Lue se huolellisesti ymmärtääksesi, milloin ja kuinka paljon sinulle maksetaan (esimerkiksi kertakorvauksena tai aikataulun mukaisena maksuna, kuten palkka), kuinka kauan säilytät terveysetuja (jos ollenkaan) viimeisen päivän jälkeen, kuinka lomasi Aika käsitellä. Viimeiseksi, sinun kannattaa vahvistaa yksityiskohdat julkistamatta jättämistä koskevista sopimuksista (NDA), koska määräykset ovat äskettäin muuttuneet, jotta työnantajat eivät voi vaatia ketään allekirjoittamaan NDA: ta vastineeksi erikseen.

Jos sinulla on varaa asianajajalle, ei koskaan satuta saada ylimääräisiä koulutettuja silmiä katsomaan asiakirjaa. Monilla sopimuksilla on kirjallinen päivämäärä, joten merkitse toimitukset ja aikajanat, jotta voit toimia vastaavasti.

Lomautukset imevät. Jos löydät itsesi miljoonien ihmisten joukosta, joihin lomautukset vaikuttavat, toivon, että nämä vinkit auttavat sinua tuntemaan (ja ole!) enemmän valmistautuneita. Päästäminen voi olla emotionaalista, ja vaikka se voi vaarantaa luottamuksen lyhyellä aikavälillä, sillä ei ole vaikutusta kykyyn tai heijastaa arvoasi organisaatiolle. Hanki tukea, jos tarvitset sitä. Ja löydä hiljaisuus ja hengitä ennen kuin hyppäät takaisin työnhakuun.

Wellness Intel, jota tarvitset ilman BS: tä, jota et kirjaudu tänään, jotta saat viimeisimmät (ja suurin) hyvinvointiuutiset ja asiantuntijoiden hyväksymät vinkit suoraan postilaatikkoosi.