Tory Burchin 3 syytä, miksi sukupuolen palkkakuilu * on * sulkeminen

Tasa -arvoinen palkka on ollut kuuma aihe jo jonkin aikaa. Vaikka naiset ovat kuluneet vuosien-54-vuotiaana, jotta Yhdysvallat hyväksyi, naiset ovat edelleen taistelevat saadakseen kotiin samat palkat ja tuntipalkat kuin miehet. Ja muoti #bossbabe Tory Burch puhuu siitä.

Suunnittelija ja toimitusjohtaja on kampanjoinut yhtäläisen palkan puolesta vuosien ajan ja uudelle kappaleelle Aika, Hän asetti joitain syitä, miksi yritysten tulisi työskennellä vielä kovemmin sukupuolten palkkakuilun poistamiseksi. Tässä on joitain kohtia, jotka saattavat vain vakuuttaa lisää alan johtajia harkitsemaan tapaa, jolla he kohtelevat työntekijöitään, erityisesti naisia.

Jatka vierittämistä Tory Burchin 3 syytä, miksi yritysten tulisi sulkea sukupuolten palkkaerot.

1. Tasainen palkka on hyvä liiketoiminta

Sen lisäksi, että Burch haluaa tasavertaisen palkan, että se on ihmisoikeus, myös yritykset tietävät käytännön toteuttamisen voisivat tehdä ihmeitä heidän liiketoimintaansa.

"Lukemattomat tutkimukset ovat osoittaneet, että naisten tasa -arvoinen palkka lisäisi miljardeja dollareita Yhdysvaltain talouteen."

"Lukemattomat tutkimukset ovat osoittaneet, että naisten tasa -arvoinen palkka lisäisi miljardeja dollareita Yhdysvaltain talouteen", Burch kirjoitti. "Tutkimukset ovat myös todistaneet, että yritykset, joilla on johtotehtävissä olevat naiset, ylittävät ne, jotka eivät."

2. Epätasa -arvoinen sykli ei lopeta itseään

Joskus nainen haluaa päästä eteenpäin, mutta hän on kulttuurisesti ehdollinen istumaan takaisin toiseen tärkeään kohtaan Burch sanoi, että yritysten on otettava huomioon arvioitaessa korvaustasoa.

"Ole tietoinen siitä, kuinka kulttuurierot ovat myös eroja", Burch kirjoitti. "Naiset todennäköisesti pyytävät ylennyksiä tai korotuksia, jotka on otettava huomioon niin, että korvaustasot eivät vieläkään ole vinossa miesten hyväksi."

3. Kunnianhimoa ei juhlia identtisesti kaikille sukupuolille

Burch sanoo, että ennen kuin naiset voivat siirtyä eteenpäin, heidän on haastaa yksi heistä, jotka ovat pitäneet heitä takaisin ja kunnianhimoa.

"Naisten on kyettävä ilmaisemaan kunnianhimonsa, eikä heitä pidä arvioida aggressiivisina tai" ei joukkuepelaajina.""

"Tähän päivään mennessä kunnianhimoa juhlitaan usein miehellä ja halveksittu naisella", Burch kirjoitti. "Seurauksena on, että monet naiset menevät pitkään piilottaakseen heidän. Naisten on kyettävä ilmaisemaan kunnianhimonsa, eikä heitä pidä arvioida aggressiivisina tai "ei joukkuepelaajina.""

Näin voit käyttää emotionaalista ketteryyttä murskata kaikki uratavoitteet. Ja nämä odottamattomat elämän oppitunnit, jotka yksi nainen oppi lopettamaan työnsä unelmansa jatkamiseen, inspiroivat sinua.