Seikkailuurheiluteollisuus on jo kauan tuntenut ”White Boys Club.”Nämä ovat ihmisiä, jotka pyrkivät muuttamaan sitä

Kun otetaan huomioon Yhdysvaltojen mustat yhteisöt, jotka kohtaavat Yhdysvaltojen mustia yhteisöjä, rajoittaen altistumista ulkoiluun-joista monet, kuten retkeily ja uinti, tarjoavat ilmaisen pääsyn kuntoon-on iso ongelma. "Jos et kasva tekemällä jotain ja näet ihmisten kaltaisten ihmisten tekevän, miksi tekisit sen?"Sanoo Lauren Gay, Outdoory Divan takana oleva nainen, alusta, joka on omistettu mustien naisten valtuuttamiselle matka- ja ulkoilma -vapaa -ajan kautta. "Koska et tiedä mitä et tiedä. Jos jotain ei markkinoida sinulle tai laittaa edessäsi, etkä kasvanut tekemällä sitä, kuinka edes tiedät siitä? Kaikki palaa esitykseen ja altistumiseen."Hän toivoo, että yhä useammat ihmiset hänen yhteisössään olisi tietoinen siitä, että esimerkiksi maksetaan 80 dollaria vuodessa rajoittamaton pääsy valtion puistoihin tai että monet heistä tarjoavat ilmaisia, Ranger-johtamia ohjelmointeja retkeilyssä, melonnassa ja retkeilyssä.

Mutta vaikka värilliset ihmiset pääsevät näiden puistojen sisälle, on harvinaista nähdä ketään, joka näyttää heiltä. Esimerkki? Kansallispuistopalvelu on 83 prosenttia valkoista. "Se on yksi helvetti viesti lähettää minulle-kenen verodollarit maksavat heidän palkansa-että ei ole tärkeää, että ihmiset näyttävät ihmisiltä heidän henkilöstölleen", sanoo Teresa Baker, ympäristöaktivisti, joka taistelee monimuotoisuuden ja sisällyttämisen puolesta ulkona urheiluteollisuus.

"Värillisillä ihmisillä on aina ollut ulkona."-Teresa leipuri

"Värillisillä ihmisillä on aina ollut ulkona ", Baker sanoo. "Olemme aina luoneet ja asuneet näissä tiloissa, mutta äänemme on poistettu ja korvattu äänillä, jotka saavat kaiken kiitoksen, jotka ovat tunnettuja valkoisia urheilijoita."

Tätä silmällä pitäen ryhmät, kuten Nomadness, Outdoory Diva, Joy Trip -projekti, ja Bakerin kaltaiset yksilöt (monien muun muassa) pyrkivät lisäämään mustan yhteisön esitystä ulkotiloissa isännöimällä matkoja ja aloitusryhmiä, joissa värilliset ihmiset näkevät itsensä ja tuntea tervetulleena. Mutta todellinen muutos tapahtuu, he sanovat, että alan suuremmista tuotemerkeistä on tehtävä enemmän työtä. "Kun kutsumme tuotemerkkejä, jotka eivät edusta meitä, he sanovat:" No, tiedät, että yleisömme ei oikeastaan ​​reagoi siihen hyvin ", ja se ei voi olla syy", sanoo Gay. "Se ei muutu, elleivät he työnnä sitä. Mitä enemmän he tekevät sen, sitä enemmän he pystyvät kasvattamaan seuraavansa kapeamielisten ihmisten ulkopuolelle, jotka olivat tottuneet näkemään vain heiltä näyttivät ihmisiä."

Toisin sanoen, esitys on merkitystä. Kuten Mills toteaa: "Minuutin, kun näet paremman esityksen, saat korkeamman kiinnostuksen asteen, mikä johtaa suurempaan osallistumisasteeseen. Kaikki tämä auttaa tekemään asioista eksponentiaalisesti parempia."

Pääsyesteet ovat estäneet bipoc -yhteisöä tuntemaan olonsa tervetulleeksi ulkotiloihin

Tämän esityksen puute on systeemisen rasismin alavirta, joka on estänyt mustan yhteisön tuntemaan olonsa tervetulleeksi pääosin valkoisissa ulkotiloissa. "On myös luontainen pelko", sanoo homo. "Jos sinulla on kiinnostusta melontaan, ja jokainen mielestäsi ryhmä näyttää olevan 100% valkoinen, tässä maassa ja henkilökohtainen kokemuksemme musta henkilö, se on este, se on este. Et tule tuntemaan olosi mukavaksi mennä tiloihin, joissa et ole varma kuinka sinut vastaanotetaan."Hän selittää, että joskus nämä tunteet ylittävät vain" epämukavuuden "ja jättävät hänen tunteensa suorastaan ​​vaarallinen. Ennen kuin hän menee esimerkiksi ulkotilaan ensimmäistä kertaa, hän sukeltaa syvään väestötietoihin, jotta hän voidaan henkisesti ja fyysisesti valmistautua, jos hän ei ole tervetullut. "Se ei ole jotain, josta valkoisten ihmisten on koskaan ajateltava", hän sanoo.

"Et tule tuntemaan olosi mukavaksi mennä tiloihin, joissa et ole varma kuinka sinut vastaanotetaan."-Lauren homo

Robinsonin mukaan on olemassa tiettyjä stereotypioita, jotka ovat edelleen olemassa-"Mustat ihmiset eivät ui", "Mustat ihmiset eivät mene kylmiin paikkoihin", jotka ovat kategorisesti vääriä, mutta he edelleen tekevät mustasta yhteisöstä tuntemaan olonsa toivottavaksi Ulkoilu. "Näitä asioita on helppo olettaa, kun et näe paljon ihmisiä yhteisöstäni Swim Clubsissa, mutta se johtuu siitä, että meillä oli historiallisesti kielletty olla osa näitä klubeja", Baker sanoo. Hän selittää, että koska rasismi ja segregaatio ovat perinteisesti jättäneet mustat ihmiset pois valtavirran ulko- ja seikkailuurheilusta-niitä ei sallittu kansallispuistoissa ennen kuin kansalaisoikeuslaki hyväksyttiin vuonna 1964, ja Yhdysvalloissa on hyvin dokumentoitu yleisön historia Allas-he ovat luoneet omat ryhmänsä, missä he voivat, hän sanoo: "Uinti, vaellus ja kiipeä yhdessä vieraanvaraisessa ympäristössä."

Muutoksen on tapahduttava kulissien takana, niin nimittäin suurilla tuotemerkeillä seikkailuteollisuudessa. Se johtuu siitä, että ihmisten tunteminen sisältyy huipulle. "Helvettiin sen kanssa, millaista on todella päästä näihin tiloihin ja näyttää kykysi ja taitosi ja kaikki nämä muut asiat. On psykologinen pääsy este, jonka on tapahduttava ensin ", Robinson sanoo. Jotta todellinen muutos tapahtuu, mustat ihmiset tarvitsevat istuimen pöydässä. "Tarvitset puolustajan puhelimen toisella puolella nähdäksesi, että tämä on kiinnostavaa ja että sinulla on oltava siellä yhtä paljon kuin kaikki muut, ellei enemmän", hän sanoo. Lisää edustusta yritystasolla antaa BIPOC -yhteisön jäsenille tietää, että heidän etujensa etusijalla on etusija, ja tehdä selväksi lopullisesti, että he kuuluvat kaikkiin, mitä he kuuluvat.

Asiat muuttuvat, mutta on vielä tapa edetä

"Jos katsot sosiaalista mediaa neljä vuotta sitten, luulet, että se on vain valkoisia miehiä-ja toisinaan valkoisia naisia-jotka vaeltaavat, hiihtää tai kiivetä", Baker sanoo. "Se muuttuu nyt. Luulen, että ulkoteollisuus kuuntelee vihdoin meitä ja ymmärtää, että tässä maassa tapahtuva väestömuutos vaikuttaa heidän tulokseen, jos he eivät aloita meitä sisältämään."

Hänen mukaansa nämä muutokset ovat tulleet lisääntyneen edustamisen kautta sosiaalisen median kampanjoissa ja suurten ulkoilmamerkkien yrityssviitteissä. Viimeisen 10 vuoden aikana North Face's Explore -rahasto on keskittynyt monimuotoisuuden lisäämiseen ulkona rahoittamalla paikallisia ja yhteisöryhmiä, jotka työskentelevät siinä tilassa. "2020 antoi meille todella mahdollisuuden miettiä pyrkimyksiemme uudelleensijoittamista keskittymään sekä puolustautumis- että hyväntekeväisyyspyrkimyksiimme kutsua uusia ihmisiä ulkona ja olla osa ulkona luomista, joka näyttää erilaiselta kuin nykyään", sanoo Amy Roberts, brändin vanhempi johtaja ja tuotteiden kestävyys.

Lisäksi mustien asiakkaiden vieraantuminen on yksinkertaisesti haittaa liiketoiminnalle, Mills sanoo. "Suurin stereotyyppi on, että värilliset ihmiset ovat huonoja ja että kaikkien värillisten ihmisten edustamisen parantamiseksi on tultava pienituloisilta kaupunkiyhteisöiltä. Se ei ole totta ", hän lisää ja viittaa siihen, että BIPOC -yhteisö kaataa 19 miljardia dollaria seikkailumatka -alaan vuosittain. Mutta asiat muuttuvat, Baker sanoo: "Tuotemerkit ymmärtävät vihdoin, että heillä ei voi olla kestävää tulevaisuutta ottamatta huomioon näitä aliedustettuja yhteisöjä."

Mills sanoo silti vielä paljon enemmän, mikä on tehtävä. "Varsinaiset ponnistelut ovat peräisin yksilöiltä ja bipokista vastaavilta instituutioilta", hän sanoo. "Se ei tule teollisuudelta tavalla, joka mielestäni pitäisi."

Hopeavuori on, että tämä pitkäaikainen vuoropuhelu tapahtuu vihdoin ja sen kanssa, tuo tietoisuuden ja toiminnan ongelmaan. "Tästä on positiivinen puoli, koska on valtava tilaisuus muuttaa, laajentaa ja laajentaa tarinaa", Robinson sanoo. "Mikä todella kertoo totuuden."

Oi hei! Näytät henkilöltä, joka rakastaa ilmaisia ​​harjoituksia, alennuksia kultti-fave wellness -brändeille ja yksinoikeudella+hyvä sisältö. Rekisteröidy Well+, verkkoyhteisömme Wellness Insiders -yhteisömme ja avaa palkkiot heti.