Verkottuminen ei toimi kaikille on 6 vaihtoehtoista tapaa päästä eteenpäin

Mutta ennen kuin introvertit kaikkialla päästivät helpotuksen huokauksen ja pyyhkivät kokonaan heidän verkottumisvelvoitteiden kätensä, uraneuvoja ehdottaa harkitsemaan sitä, kuinka lähestyä sitä eri näkökulmasta. "Uskon todella, että verkottuminen on hyvä taito kehittää, jopa introverteille tai ihmisille, jotka eivät halua sosiaalista vuorovaikutusta", sanoo uranneuvoja Dara Blaine. "He saattavat tehdä sen vain toisin, ja se on hieno asia.”Koska verkottuminen on sen ytimessä, suhteiden rakentamista koskeva pyrkimys ja suhteet ovat avainasemassa monien uratavoitteiden saavuttamisessa, edut ovat suuremmat kuin alkuperäiset epämukavuudet, hän lisää, hän lisää.

Muut asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että koska perinteinen taktiikka ei ehkä toimi kaikille ihmisille, avain on määrittää vaihtoehtoiset verkottumisvinkit ja strategiat, jotka toimivat kunkin henkilön mieltymysten mukaisesti. Tällä tavalla kukaan ei tunnu pakottavan tekemään yhtäkään asiaa. Seuraava.

1. Valitse tehtävät, joiden avulla voit olla yhteydessä muihin

Yleensä ihmiset verkostoituvat, koska he etsivät pääsyä muihin alansa muihin ja haluavat ilmoittaa itsensä näiden ihmisten keskuudessa. Aiemmin mainittu tutkimus viittaa kuitenkin siihen, että tietyt roolit voivat kyetä hyödyntämään näitä etuja ilman, että vaaditaan aktiivista verkottumista. "Esimerkiksi aseman pitäminen, joka vaatii tiedon levittämistä organisaatiossa", tutkijat kirjoittavat. Se voi olla esimerkiksi henkilöstön virkamies tai toimistopäällikkö.

Tämäntyyppiset paikat eivät vain tarjoa pääsyä arvokkaaseen tietoon, vaan myös tekevät sinusta näkyvämmän. Toisin sanoen, jos et ole joku, joka rakastaa verkostoitumista perinteisessä merkityksessä, aktiivisesti harjoittamalla työpaikaasi ja valitsemaan tehtäviä, jotka pakottavat sinut muodostamaan yhteyden tai vuorovaikutukseen muiden ihmisten kanssa, voi auttaa sinua jakamaan eron. Se on kuin verkottuminen oletuksena.

2. Pyydä palautetta

Totuus on, että sinun ei tarvitse olla supersosiaalinen henkilö verkkoon. Yksi yksinkertainen tapa pysyä yhteydessä kollegoihisi on yksinkertaisesti pyytää palautetta.

"Etsi palautetta esimieheltäsi ja kollegoiltasi tapoja, joilla voit osallistua enemmän joukkueeseen", Blaine sanoo. Koska olitpa kampanja tai vain edistää hyvää tahtoa, joukkuepelaajana oleminen vertaa sinua ikätovereihisi, joilla on oma ikätovereidensa verkosto. Lisäksi palautteen pyytäminen osoittaa johtajan, että välität osallistumisesta suurempaan kokonaisuuteen. Ja intel, jonka keräät.

3. Mennä verkkoon

Verkkoverkko voi olla miellyttävämpi niille, jotka pelkäävät henkilökohtaisia ​​kokouksia. Jos tämä olet sinä, harkitse liittymistä teollisuuteen keskittyvään Facebook -ryhmään, etsi ryhmiä LinkedInistä tai vain yhteydenpitoa muihin alan ammattilaisiin sosiaalisen median kautta. Katso, mitä muut samanlaiset roolit jakavat tai puhuvat verkosta, osallistuvat sitten keskusteluun, kun voit.

”Viestien lähettäminen ja verkkosisällön jakaminen ei vaadi niin paljon energiaa. Sen avulla ihmiset voivat pysyä yhteydessä ja esittelee asiantuntemustaan ​​suurelle joukkolle ihmisiä.”-Nihar Chhaya, toimeenpaneva valmentaja

"Viestien lähettäminen ja verkkosisällön jakaminen ei vaadi niin paljon energiaa", sanoo Nihar Chhaya, toimeenpaneva valmennusyrityksen PartNerexecin presidentti. ”Ja se antaa ihmisille mahdollisuuden pysyä yhteydessä alansa ammattilaisiin esittelemällä asiantuntemustaan ​​suurelle joukkolle ihmisiä."

4. Löydä verkottumistyyli

Kaikki verkottuminen ei ole sama, Chhaya sanoo. ”Verkkomenetelmät, jotka pelavat vahvuuksillesi. Ehkä olet parempi kirjailija tai haastattelija kuin keskustelija. Tarjoa kirjoittaa artikkeli henkilöstä, jonka haluat verkostoitua aiheesta tai aiheesta, joka herättää tiettyjen verkkojen kiinnostuksen."

Ja ymmärtää, mikä verkkotyylisi on ensisijaisesti? Mieti, kuinka haluat tavata ihmisiä yleensä, Blaine sanoo. ”Haluatko mieluummin suurempia väkijoukkoja, intiimimpiä kokoontumisia tai yksi-yksi-keskusteluja? Tunnetko olosi mukavammaksi tapaamaan ihmisiä verkossa tai henkilökohtaisesti? Onko olemassa aktiviteetteja, joista nautit missä voit muodostaa yhteyden muihin orgaanisemmin? Mieltymyksesi siitä, kuinka haluat tavata ihmisiä yleensä, voivat auttaa sinua selvittämään, mikä voi olla sinulle hieman mukavampaa, kun aloitat verkostoitumisen ”, hän sanoo.

5. Harkitse uratavoitteitasi

Jos sinulla ei ole selkeää käsitystä siitä, mitä haluat urasi näyttävän tiellä, verkottuminen voi tuntua ikään kuin siitä puuttuu tarkoitusta sinulle. Joten ennen verkostoitumista ymmärtämään, mikä motivoi sinua ja mitä tarjoat. "Mitä enemmän ymmärrät ja pystyt ilmaisemaan arvosi, sitä enemmän pystyt tunnistamaan mahdollisuudet ja hyödyntämään niitä", Blaine sanoo.

Kun sinulla on jotain työtä kohti, saatat löytää itsesi haluamaan yhteyksiä. Ja sitten yhtäkkiä verkottuminen ei ehkä tunnu sellaiselta askelta.

6. Nojaa kuuntelutaitoihisi

Olitpa introvertti vai et yksinkertaisesti tunnista hyvin sosiaalista ihmistä, muista, että sinulla on vielä arvokkaita vahvuuksia tarjota. Esimerkiksi kuuntelutaidot ovat vakava voimavara verkostoitumisen maailmassa.

”Monet ihmiset lähestyvät verkottumista ajattelutavan kanssa:" Mitä siinä on minulle?"Ja käynnistä nopeasti keskustelua itsestään ja siitä, mitä he tarvitsevat sen sijaan, että vievät aikaa tuntemaan jonkun muun", Blaine sanoi. ”Tämä voi olla käännös ihmisille."

Jos olet hyvä kuuntelija, tämä voi auttaa sinua kääntämään keskustelun ja rakentamaan raporttia nopeammin. Se myös lievittää paineita "myydä" itsesi jollekin, jota et tunne. Jopa lyhyt keskustelu toisesta henkilöstä voi rakentaa luottamustasi ja antaa sinulle mahdollisuuden yhdistää pisteet tarjoamasi ja sen välillä, mitä toinen henkilö tarvitsee.

"Verkottuminen on yksinkertaisesti tuntemaan jonkun toisen ja kutsuvat heidät tuntemaan sinut", Blaine sanoo. ”Mitä avoimempi ja monipuolisempi verkko, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on."

Haluavat lisää vaihtoehtoisia verkottumisvinkkejä? Tässä on uravalmentajan vinkkejä hylkäämisen pelkojen estämiseen verkostoitumispotentiaalin tielle. Voit myös harkita liittymistä yhteistyötilaan-he antavat verkottumisen tyylikkääksi, voimaannuttavan muutoksen.