Monet COVID-19 n etulinjojen sairaanhoitajat tuntevat olonsa ylityöllistetyille ja aliarvioiduille

Nyt sairaanhoitajat ilmaisevat nämä huolenaiheet tavalla, joka ei ole nimettömiä tutkimuksia. Useissa sairaaloissa koko maassa sairaanhoitajat jatkavat lakkoa vaatiakseen enemmän virastoja, työmäärän tukea ja parempaa palkkaa. Etelä -Kaliforniassa 2 450 sairaanhoitajaa jatkoi lakkoon, vaatien turvallisempaa työpaikkaa ja enemmän henkilöstöä. Kymmenet sairaanhoitajat New Rochellessa, New Yorkissa, jatkoi lakkoa samoista syistä. Se tapahtui myös Albanyssa, New Yorkissa. Kaikki nämä tapahtumat tapahtuivat juuri joulukuussa 2020.

Kuten pian huomaat, kun sairaanhoitajien ääniä ei kuulua, se ei vain vaikuta heihin suoraan, vaan se asettaa potilaiden ihmisiin vaarassa varmasti riskejä, joita ei voida tarjota COVID-19-potilaille. Sairaanhoitajat huolehtivat meistä, mutta kuka huolehtii heistä?

Kuinka sairaanhoitajien vetoomus lisää apua, jätetään huomiotta

Kuten käytännöllisesti katsoen kaikki terveydenhuollon ammattilaiset pandemian aikana, "sairaanhoitajien työpaikat ovat muuttuneet monin eri tavoin [COVID-19: n takia", sanoo Liz Stokes, JD, MA, RN, American Nures Associationin etiikan ja etiikan ja etiikan keskuksen johtaja Ihmisoikeudet. Jotkut sairaanhoitajat murtuivat työstään (eli pyydettiin ottamaan maksamatta lomalle) tai heidät siirrettiin eri yksiköihin siitä, missä ne normaalisti työskentelevät, Stokes sanoo. "Jotkut sairaanhoitajat ovat valitettavasti menettäneet työpaikkansa. Muut sairaanhoitajat ovat siirtyneet kriittisille alueille, joilla COVID-19-tapaukset ovat erityisen korkeat ja [työskentelevät] etulinjalla."Stokes lisää, että sairaanhoitajien, jotka työskentelevät esimerkiksi kouluissa tai yhteisön terveyskeskuksissa. "Esimerkiksi monet näistä sairaanhoitajista sijoitettiin perinteisen ympäristönsä ulkopuolelle COVID-19-asetukseen", hän sanoo.

Taylor ja hänen muut sairaanhoitajansa ovat löytäneet otansa lisätyötä pysyäkseen COVID-19: n vaatimuksissa. Hän työskentelee intensiivisen hoidon yksikön (ICU) osassa, jossa potilaat eivät ole kriittisessä tilassa, mutta vaativat silti korkeatasoista hoitoa, mukaan lukien melkein jatkuva seuranta. "Sänkyä on 26 ja suhde on yleensä jaettu niin, että se on kaksi tai kolme potilasta sairaanhoitajaa kohti. Mutta pandemian aikana tämä määrä on noussut neljälle potilaalle sairaanhoitajaa kohti ", Taylor sanoo. "Ei ole aikaa syödä tai edes mennä kylpyhuoneeseen", hän sanoo ja lisää, että hänen vuoronsa ovat 12tuntien pituus. Hän aloitti myös joitain tehtäviä lääkärin puolesta minimoidakseen COVID-19-huoneessa olevien ihmisten määrän, mikä lisää hänen työmääräänsä. Ja koska Aina on toinen potilas, joka tarvitsee hänen huomionsa, Taylor ei enää pysty pysähtymään ja surra, kun joku hän on huolehtinut passista-mikä on aina ollut tärkeä osa hänen selviytymisprosessia hänelle.

"Nostamme huolemme sairaalan hallintaan ja hallintoon, eikä mikään muuttunut", Taylor sanoo. Hän kysyi yhdessä useiden muiden sairaanhoitajien kanssa hallinnolta, voisiko he palkata virastoja sairaanhoitajia-jotka tekevät lyhytaikaisia ​​työtehtäviä potilaan kuormituksen avuksi, mutta uusia vuokralaisia ​​ei koskaan saatettu käyttöön. "Siksi menimme lakkoon", hän sanoo.

Potilaiden hoidosta jättämisen jättäminen

Paitsi että monet sairaanhoitajat tuntevat olevansa ylityöllisiä, myös potilaiden hoidon kriittiset keskustelut huolimatta siitä, että heillä on ratkaiseva rooli hoidossa. Kathleen O'Grady Winston, PhD, RN, Phoenixin yliopiston sairaanhoitajadekaani, sanoo, että tämä on ensisijainen syy siihen, miksi hän uskoo, että sairaanhoitajat tuntevat olevansa aliarvioituja. "Kyse on kunnioituksesta", tohtori. Winston sanoo. "Yksi kyselyn havainnoista on, että sairaanhoitajien ensisijainen huolenaihe on potilasturvallisuus ja hoito. Heidän mielestään on erittäin tärkeää, että sairaalan hallintovirkamiehet, lääkärit ja heidän terveydenhuollon kollegansa kuulevat heidän äänensä varmistamaan, että potilas on turvallinen ja. Heille on tärkeää olla mukana päätöksenteossa [potilaidensa suhteen] ja että heidän näkökulmansa otetaan vakavasti."

Itse asiassa, tohtori. Winston sanoo,. Heidän asiantuntemuksensa ja terveydenhuollon ammattilaisten koulutuksen lisäksi "sairaanhoitaja on huolissaan koko potilasta sekä heidän suhteensa perheeseen ja yhteisöön", hän sanoo, etenkin koska sairaanhoitajilla on usein enemmän viestintää ja kasvot potilaiden ja heidän perheidensä kanssa. Tästä syystä dr. Winston sanoo.

"Kyse on kunnioituksesta."-Kathleen O'Grady Winston, PhD, RN

Valitettavasti dr. Winston sanoo, että tämä kysymys ei ole uusi COVID-19: lle. Vuoden 2017 tutkimuksen katsauksessa todettiin, että päätöksentekoprosessista jättäminen (esimerkiksi potilaiden hoitoa koskevien päätösten tekemisessä) oli yksi tärkeimmistä syistä, miksi sairaanhoitajat sanoivat kokevansa palamisen. Jotta potilaat saavat todella parhaan lääketieteellisen hoidon, jota he voivat (nyt ja pandemian jälkeisessä maailmassa), DR. Winston sanoo, että lääkäreillä ja sairaanhoitajilla on oltava paikka pöydässä. "Kun tämä tapahtuu, saat rikkaamman päätöksenteon kuvakudoksen, koska mitä enemmän näkökulmia ja ymmärryksiä potilaan tarvitsemista, sitä paremmin heidän hoitoonsa."

Mitä täytyy muuttaa

Jotkut organisaatiot ovat työskennelleet ennakoivasti vastaamaan sairaanhoitajiensa kiireellisimpiä tarpeita. Harley Jones on u.S. COVID-19-vastausjohto Project Hope -yrityksessä, voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, joka antaa paikalliselle terveydenhuoltolle mahdollisuuden ympäri maailmaa. Pandemian aikana hän on työskennellyt Navajo -kansakunnassa yhteyshenkilöiden ja sairaanhoitajien ja Intian terveyspalvelun välisenä yhteyshenkilönä. "Olen kuullut kerta toisensa jälkeen, kuinka kiitolliset ihmiset ovat vapaaehtoisille sairaanhoitajille, jotka tulevat auttamaan COVID-19-potilaiden nousua. Tukea on vahva, koska vapaaehtoiset sairaanhoitajat lievittävät joitain paineista, joita [henkilöstön sairaanhoitajat] kokevat päivittäin ", Jones sanoo. Tämä toimii yhtenä esimerkkinä luovasta kumppanuudesta, joka on muodostettu lievittämään sairaanhoitajien työmäärää, etenkin väestön keskuudessa, jota virus oli erityisen kovaa.

"Haluan vain pystyä pitämään potilaani kättä, joka kuolee yksin, koska heidän rakkaansa eivät pysty olemaan siellä."-Taylor*, Philadelphiassa toimiva sairaanhoitaja

Mutta mitä tapahtuu, kun sairaanhoitajien tarpeet eivät täytä? Se näyttää paljon kuin mitä tapahtui yhteisösairaalassa, jossa Taylor työskentelee ja muut sairaalat ympäri maata: sairaanhoitajat kävelevät ja jatkavat lakkoa. Taylor sanoo, että sairaanhoitajien lakko sairaalassaan päättyi viiden päivän kuluttua, koska sairaanhoitajien liitto ja sairaalan hallinto alkoivat tehdä joitain alustavia sopimuksia etenemisestä, mukaan lukien sairaanhoitajien palkankorotus. Ja sairaanhoitajat halusivat palata potilaidensa luo. "Se oli täydellinen kaaos ilman meitä", hän sanoo.

Stokes sanoo. Esimerkiksi, hän sanoo, että lääkäri, joka ohjaa lääketieteellistä hoitosuunnitelmaa, sairaanhoitajat voivat auttaa tarjoamaan perhesuunnitelman, joka sisältää sen, miltä huolenaihe näyttää kotona ja kuka poimii tarvittavat reseptit. "Hoito on enemmän kuin vain lääketiedettä. Se on myös nämä perhe- ja sosiaaliset komponentit ", hän sanoo. DR. Winston on samaa mieltä siitä, että sairaalan hallinnon on varmistettava,. Kuten iskut ympäri maata osoittavat, parempi palkka ja henkilöstö ovat myös kiireellisiä tarpeita, jotka monissa sairaaloissa pysyvät ratkaisematta.

Kuukauden aikana, kun lakkoja on päättynyt Taylorin sairaalaan, hän sanoo, että joitain muutoksia on tehty, mutta ei tarpeeksi. Vaikka suurin osa hänen sairaalan sairaanhoitajista on saanut palkankorotuksen, hän sanoo, että potilaan työmäärä on edelleen hallitsemattomalla tasolla. Tämän vuoksi hän sanoo. "Loppujen lopuksi potilas kärsii", hän sanoo. "Haluan vain pystyä pitämään potilaani kättä, joka kuolee yksin, koska heidän rakkaansa eivät pysty olemaan siellä. Voinko vain pitää tämän potilaan kättä elämänsä viimeisen 20 minuutin ajan sen sijaan, että vedetään pois, koska siellä on joku muu?… En voi olla siellä heidän puolestaan. Tämä pitää minut yöllä."

*Sukunimi on pidätetty.

Näytät henkilöltä, joka rakastaa ilmaisia ​​harjoituksia, alennuksia kultti-fave wellness -brändeille ja yksinoikeudella+hyvä sisältö. Rekisteröidy Well+, verkkoyhteisömme Wellness Insiders -yhteisömme ja avaa palkkiot heti.