Olen valmis ylennykseen, kuinka voinko vakuuttaa pomoni?

Kysymys, johon sinun on vastattava, kun teet kentän ylennyksestäsi, ei ole vain miksi henkilökohtaisesti pystyisit menestymään vanhemmassa asemassa, vaan myös miksi antaa sinulle kyseisen tehtävän hyödyttää yritystäsi. Koska johtajat eivät ajattele vain onnellisuuttasi ja hyvinvointiasi. (Toivottavasti he eivät ole täydellisiä hirviöitä ja ajattelevat onnellisuuttasi ja hyvinvointiasi ollenkaan.) He ajattelevat budjettiensa tekemistä, tulotavoitteiden saavuttamista ja muuta yrityksen pfaffinessia, josta et todennäköisesti edes tiedä. He luultavasti ajattelevat myös omia ylennyksiä.

Jos johtajasi on käytettävissä, sinun tulee yrittää tavata hänet ennen vuosittaista arvosteluasi selvittääksesi, mitkä hänen prioriteetit ovat tulevalle vuodelle. Kysy häneltä, kuinka voit olla hyödyllinen. Se kuulostaa yksinkertaiselta, ilmeiseltä, mahdollisesti hyödytönltä tekemiseltä, mutta muista: Johtajat viettävät suurimman osan työpäiväänsä pyynnöstä asioita - korotuksia, ylennyksiä, rahaa X -projektille, auttavat riidan välittämistä, y -hölynpölyä kokousta varten. Kuvittele, miltä sinusta tuntuu, jos olisit hänen kengissä ja vietit koko päivän antamisen, ja jonain päivänä joku, joka työskentelee, istui sinut ja sanoi, Näen, että olet todella kiireinen x: n ja y: n kanssa. Miten voin auttaa?

Kuvittele, miltä sinusta tuntuu, jos olisit hänen kengissä ja vietit koko päivän antamisen, ja jonain päivänä joku, joka työskentelee, istui sinut ja sanoi, Näen, että olet todella kiireinen x: n ja y: n kanssa. Miten voin auttaa?

Käytä näitä tietoja sävelkorkeutesi tarjoamiseen. Aloita kirjoittamalla kaikki saavutuksesi nykyisessä roolissasi. Sisällytä niin monta numeroa ja mitattavissa olevia saavutuksia kuin mahdollista. Tällä tarkoitan, huomaa, että ”uutiskirje avautuu yli 20 prosenttia” verrattuna "muutin uutiskirjeen sävyn, joten se kuulostaa paremmalta.”Ensimmäistä kohtaa on vaikea kiistää, kun taas jotain" parannettua ääntä "on mielipiteen kysymys. (Mielipiteesi on todennäköisesti oikea, mutta useimmiten budjetteja hallitsevat ihmiset ovat mukavimpia puhuvia lukumäärinä ja lukuina.-A

Kun olet kirjoittanut kaikki saavutuksesi, ota hetki tunteaksesi kaiken mitä olet tehnyt. Kirjoita nyt erillinen luettelo luettelo siitä, mitä voisit tehdä korkeamman tason asennossa, joka auttaisi johtajaa ja organisaatiota toimimaan paremmin. Yritä ennakoida, mitkä osat johtajasi huolestuvat, joiden kanssa kamppailet, ja selitä miksi pystyt käsittelemään näitä asioita. Pitäisikö sinun hallita joukkuetta ensimmäistä kertaa? Ehkä voit huomauttaa, että hyödynnät kokemustasi harjoittelijaohjelman hallinnasta ja suoritat johtamiskoulutuksen varmistaaksesi, että olet tehokas pomo.

Kun tapaat vuosittainen arvostelu, voit avata kokouksen sanomalla. Tuo kaksi kopiota luokiteltuista luetteloistasi (älä tee niistä liian kauan, monet ihmiset, jotka haluavat itsensä kiireisiksi ja tärkeistä, eivät halua lukea pitkiä muistioita), yksi sinulle ja yksi johtajallesi. Mene sivulle yhteenveto kirjoittamastasi.

Jos ylennys on mahdollista, älä odota vastausta heti. Odottaa, että joudut seuraamaan ja keskustellaan tästä keskustelusta vielä muutaman kerran. Ihmisten on usein kuultava asioita useammin kuin kerran ollakseen vakuuttuneita heistä. Johtajasi saattaa kertoa sinulle, että sinulla ei ole nyt ylennystä, koska sinulle ei ole budjettia tai mitään avointa roolia. Useimmat yritykset ovat halpoja, eivätkä välitä niin paljon kyvyistä kuin heidän pitäisi ja eivät luo paikkoja ihmisten mainostamiseksi. Jos näin tapahtuu, sinun on päätettävä, haluatko jäädä ja jatkaa työskentelyä ylennyksen parissa tai alkaa etsiä jotain muuta. Jos päätät alkaa etsiä jotain muuta, sinulla.

Amy Odell on New Yorkissa asuva toimittaja ja kirjailija. Hän on entinen Cosmopolitanin toimittaja.com, josta tuli yksi vuosituhansien naisten suosituimmista ja palkittuista sivustoista hänen toimikautensa aikana. Hän on intohimoinen mentoroimaan ihmisiä, jotka alkavat urallaan. Hän on kotoisin Austinista, Texas.

Seuraa häntä Twitterissä, Instagramissa, Facebookissa ja kirjaudu hänen uutiskirjeeseensä täältä.

On urakysymys Amylle? Lähetä meille sähköpostia osoitteeseen [email protected].

Lisää hyvää@työ:
Miksi 'rakentavaa kritiikkiä' on valhe, uran asiantuntijan mukaan
Pomoni lähettää minulle sähköpostia öisin ja viikonloppuisin, kuinka voin ottaa takaisin aikani?
Minua ylennettiin juuri jonkun kanssa, jolla on enemmän kokemusta, ja minusta tuntuu olevan huijari