Miksi naiset rakentavat yhteisöjä työskentelemään (ja harjoittamaan hyvinvointia) yhdessä

Tällä viikolla Plus Factor -tapahtumassa tarkastelemme buzzy-uusia työtiloja, jotka on rakennettu ja naisille henkilökohtaisen ja ammatillisen tuen, joka ylittää tyypillisen 9-5-5-asennuksen.

New Women Space -tapahtuman kalenteri voi tuntua eklektiseltä: TAROT -TRAUMA TAROT Sunnuntaina, 10 käytännöllistä laillista vinkkiä yrityksen suojelemiseksi maanantaina, Indigo & Shiborin värjäys viikkoa myöhemmin myöhemmin. Oikeasti, istunnoilla on vain yksi yhteinen asia: ne kaikki ovat luomassa ja opettaneet naiset.

Viihtyisä tila East Williamsburgissa, Brooklynissa, on vain yksi esimerkki tavoista, joilla naiset luovat yhä enemmän yhteisöjä tukemaan toisiaan henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti-viia fyysisiä ja online-tiloja. Ja hyvinvoinnilla on enemmän kuin tukeva rooli.

Siellä on siipi ja sosiaalisten innovaatioiden keskus New Yorkin naislaboratoriosta, paperinukkeista ja yksi katto naiset Los Angelesissa ja Hera Hubissa, paikoissa San Diegossa ja D.C. Joulukuussa LMHQ Manhattanilla isännöi paneelia nimeltään "Naisten klubien nousu", joka perustuu havaintoon, että "naiset sitoutuvat yhdessä rakentamaan valtuutettuja tiloja, joissa he voivat kollektiivisesti kasvaa ammatillisessa elämässään."

"Miltä näyttäisi, jos naiset kuvaisivat työtilan uudelleen?"

Jos "naisten äänet" oli 1900 -luvun alun ralli -itku, "naisten tilat" voivat olla sen 2000 -luvun kollegionsa. (Lukuun ottamatta sitä? Unohda koko ralli -itku.-A

Uusien naisten avaruuden perustaja Melissa Wong sanoo, että naisten tilojen vaikutus ulottuu seinien ulkopuolelle. "Jos toimimme keskeisenä keskusna naisille, jotka ovat kiinnostuneita naisten tukemisesta, ja he saavat jotain kokemuksestaan ​​täällä, he voivat tuoda sen takaisin muihin yhteisöihinsä", hän sanoo. "Siellä on tämä domino, tippuvaikutus."

Miksi naisten työtilat ovat nousussa

Suurimmassa osassa näiden ryhmien tehtäviä on yksinkertaisesti yhdistämällä naiset turvallisiin tiloihin jakamaan kokemuksiaan ja välittämään työkaluja ja oppitunteja hyvin elämiseen. "On jotain erityistä, kun naiset kokoontuvat yhteen", Wong sanoo. "Siellä on erilainen energia, eräänlainen toveruus ja tuki."

Tätä varten New Women Space kattaa sen tarjoamien ohjelmoinnin monenlaiset, koska se on todella edustus monista asioista, joita naiset paikallisyhteisössään kutinavat jakamaan keskenään. (Miehet ovat muuten tervetulleita osallistumaan tapahtumiin, mutta kaikki on luonut ja naiset.-A

"Avaruus on olemassa uskomuksen perusteella, että naisilla ei ole ollut samaa pääsyä resursseihin kuin miehillä."

Mutta monet myös etsivät historiallista epätasa -arvoa auttamalla naispuolisia yrityksiä ja yrittäjiä pääsemään eteenpäin. "Avaruus on olemassa uskomuksen perusteella, että naisilla ei ole ollut samaa pääsyä resursseihin kuin miehillä", Wong sanoo, minkä vuoksi he isännöivät CO: Labia, ammatillista kehityssarjaa, ja esitteli äskettäin Drop-In-yhteistyötä.

Monet muut naisten tilat, kuten siipi, asettivat työn tekemänsä eturintamaan. Yhden katon naisten perustaja Gianna Wurzl kertoo tuntevansa innostuneensa luodakseen naisille tiloja pitkän työskentelyn jälkeen yritys Amerikassa, miesten suunnittelemissa tiloissa. "Ajattelin:" En tunne turvallista, en tunnu tuesta, en tunne, että tämä on luova tila ", hän selittää. "Miltä näyttäisi, jos naiset kuvaisivat työtilan uudelleen?"

Yksi katto teki sen alun perin rakentamalla naisten yhteistyö- ja sosiaaliklubeja, joissa olohuoneesta tuli kokoushuone, keittiö kahvila. "Sinun on mietittävä, kuinka naiset haluavat muodostaa yhteyden", Wurzl sanoo. "Olemme yhteistyötä enemmän kuin olemme kilpailukykyisiä. Ympäristöllä on merkitystä ja ne vaikuttavat kyvyn muodostaa yhteyden autenttisella tavalla, koska olemme mukavia ja turvallisia."

Naiset, joiden odotetaan olevan äitejä, kodinvalmistajia, leipomo- ja sosiaalisuunnittelijoita kerralla, ymmärtävät, että hyvinvoinnin ja itsehoidon priorisointi on välttämätöntä menestykselle.

Yksi katto pyrkii nyt muuttamaan konseptin suuremmaksi, globaaliksi ponnisteluiksi, jotka auttavat naisia ​​luomaan tällaisia ​​tiloja yksinään sovelluksen kautta, jonka avulla freelancerit ja yrittäjät voivat isännöidä yhteistyöistuntoja kotona ja maksaa heille niin tekemään niin. (Wurzl ennakoi kesäkuun 2017 lanseerausta.-A

Hyvinvoinnin rakentaminen työyhtälöön

Toinen yhteisyys näiden yhteisöjen keskuudessa on painotus hyvinvoinnille. Uudet naiset isännöivät lahjoituspohjaisia ​​joogatunteja kolme kertaa viikossa, yksi katto tarjosi meditaatiota ja joogaa, ja siipillä on suihkut, joita useimmat naiset auttavat heitä saamaan harjoituksia päivällä ja pyytävät jäseniä sitoutumaan vapaaehtoistyöhön, koska asetettu Päivien lukumäärä vuodessa.

On järkevää, koska naiset, joiden odotetaan olevan äitejä, kodinvalmistajia, leivonnaisia ​​ja sosiaalisia suunnittelijoita kerralla, ymmärtävät, että hyvinvoinnin ja itsehoidon priorisointi on välttämätöntä menestykselle. Ja he todennäköisemmin saavuttavat kaiken tämän, jos he pysyvät hyvin, ja päivän lopussa ovat siinä yhdessä.

Todiste siitä, että tasapainoa harjoitetaan, eikä vain saarnata: Päivä, jolloin selasin uuden naisten omituista tapahtumakalenteria, vain yksi tuleva istunto oli merkitty loppuun: "Kuvittelee vuoden 2017: viiniä, visioon pääsyä ja saada tämä paska tapahtumaan."

Käytä tätä naisten yhteistyöhön: 7 feminististä vaatekauppaa, jotka myös antavat takaisin.