Voitko olla ystäviä pomosi kanssa (ja jos sinä)?

Ystävöiden tuleminen työtovereidesi kanssa on vain väistämätöntä: vietät kahdeksan tuntia yhdessä, viisi päivää viikossa noin 90 000 tuntiin elämäsi aikana. Jaat lounaita, työprojektia, kylpyhuoneen linjoja ja tarinoita kissastasi. (Jos se ei riitä sitomaan ihmisiä yhteen, en ole varma, mikä on.-A

Ja jos on yksi asia, joka kaikilla ystävilläsi on yhteisiä, he työskentelevät vaimoja tai korkeakoulujen besties-besties-siitä, että he ovat täydellisiä pomo-naisia. Mutta mitä tapahtuu, kun joku kuolet ystävystymään, on sinun todellinen pomo?

Ystävät pomoasi voi olla monimutkainen liikkuma. Kuinka varmistat, että henkilökohtaiset elämäntavarat eivät leviä 9–5? Luulevatko muut kollegat, että saat etuuskohtelua? Entä jos sinulla on erimielisyys?

"Se on hankala vesi", myöntää Kathy Caprinon, uravalmentajan ja Ellia Communications -yrityksen perustajan. "Sinun on rakennettava vahvat rajat, jotta ystävyys ei vaikuta siihen, miten teet työsi tilanteessa, jossa sinun välinen valta ei ole tasa -arvoinen."

Kuinka tarkalleen teet sen? Jatka lukemista asiantuntija-hyväksymää strategiaa, jolla voit sitoutua pomoosi, opetussuunnitelman ulkopuolelle.

Testi vedet

Wendy Toth, Luckyvitamiinin sisällön johtaja ja blogin Power -suvun luoja, sanoo, että kun on kyse päättäessään, kuinka lähellä pääsyä johtajan kanssa hän haluaa tehdä ensimmäisen liikkeen. "Johdan sen kanssa, mitä olen mukava jakaa, ja annan heidän vastata siihen, mikä tekee heistä mukavia", hän sanoo. ”Se alkaa yleensä puhumasta työstä, sitten popkulttuurista, siirtyy sitten harrastusten ja lopulta tarinoita perheestä."

Tothin mukaan kuumapainikkeet, kuten romanssi ja politiikka. Ja yksi aihe, jota tulisi välttää hinnalla millä hyvänsä: toimistopolitiikka.

Sopia rajoista

Oletetaan, että olet asettunut mukavaan suhteeseen ja voit helposti keskustella jaetusta rakkaudestasi Hyvä paikka (Kristen Bell on paras!), Fave -joogastudiosi ja lasten uusimmat antics. On aika asettaa älykkäät, tehokkaat työpaikan rajat.

Amanda Augustine, Topresume -uraneuvontaasiantuntija, sanoo: ”Vaikka sitä on lähes mahdotonta ei koskaan Keskustele työstä, voi olla tarpeen antaa muutama perussääntö ja sopia aiheista, jotka ovat rajojen ulkopuolella, kuten korvaukset, suoritusarvioinnit ja yrityksen juorut."

Nämä rajat eivät vain pidä uutta ystävyyttäsi terveenä, vaan ne voivat auttaa estämään kaunaa kuplimasta riveissä.

Nämä rajat eivät vain pidä uutta ystävyyttäsi terveenä, vaan ne voivat auttaa estämään kaunaa kuplimasta riveissä. Lynn Taylorin, työpaikkaasiantuntijan ja kirjoittajan Lynn Taylorin mukaan Kesyttää kauhea toimisto tyranni, Jos sinä ja pomosi saat edustajan jatkaakseen korvausta cocktailien yli, "työtoverisi voivat itkeä virhettä ja väittää vihamielisen työympäristön olemassaolon, koska pomosi suosii sinua heidän yli."

Augustine suosittelee tämän pahimman tapauksen välttämistä olemalla läpinäkyvä ystävyydestäsi ja todistamalla joukkueellesi, että kukaan ei saa etuuskohtelua. "Teot puhuvat enemmän kuin sanat. Pysy ammattimaisena toimistossa ja säästä ystävyytesi, kun olet poissa kellosta ", hän sanoo.

Pidä itsesi kurissa

Aivan kuten uran tulevaisuus ei ole täysin riippuvainen pomostasi (sinun täytyy ansaita Edistäminen tai nostaminen), olisit vastuussa ystävyytesi pitämisestä taulun yläpuolella.

"Jos haluat tämän ystävyyden toimivan", Caprino sanoo, "sinun on oltava emotionaalisesti terve ja kyettävä säätelemään omia ajatuksiasi ja käyttäytymistäsi varmistaaksesi, että kaikki ystävyyden haastaminen ei vuotaa sitä, miten teet työsi tai Kuinka havaitset pomosi ja hänen johtamiskykynsä."Joten jos hän hiutat viikonloppusuunnitelmasi, se ei anna sinulle lupaa puhalle 10 a.m. Tapaaminen-tai kerro työtovereillesi, että hän on epäluotettava.

"Ole erittäin tietoinen ja tietoinen ajatuksistasi ja tunteistasi tästä henkilöstä", Caprino lisää. "Jos vihasi, kauna tai loukkaantuneet tunteet vaikuttavat toimintaan ja ajatteluun työssä, saavat ulkopuolelle, neutraaliksi, ystävältä, valmentajalta tai vastuuvelvollisuudesta."Selaa myrskyssä vaikuttavasti, ja palkkio voi olla iso: Tutkimukset osoittavat, että työskenteleminen ystävien kanssa voisi auttaa sinua molemmat menestymään.

Mittata ystävyyssuhteesi terveyttä ja työstä itsellesi nämä kysymykset. Ja tässä on enemmän vinkkejä uusien ystävien saamiseksi aikuisena.