Taka-kanava on myrkyllinen kommunikointitapa, joka todennäköisesti on toimistossasi

Miksi se on niin myrkyllinen?

Tällä hetkellä backhanning voi tuntua siltä, ​​että olet yksinkertaisesti tuulettava luotettavalle kollegalle. Mutta kokonaisvaltaisesti se voi lopulta luoda "tonnin uudelleentyötä ja epäluottamusta", Baker sanoo. "Ne, jotka selkäkanava ei todellakaan ole, ei ehkä jatketa ​​kokouksessa sovittujen tehtävien kanssa, ja sitten viikkoja myöhemmin kaikkien on keskusteltava uudelleen takakanavan huolenaiheista, jotka ovat pohjimmiltaan alusta", hän sanoo.

Häiriöt eivät lopu siihen: Ryhmä voi lopulta miettiä, ovatko taustakannastajat tosiasiallisesti työehtosopimuksen kanssa vai jatkavatko he jatkavat erimielisyyttä ryhmän yksimielisyyden kanssa, eivät puhu ja valittavat eristys myöhässä.

Tietueen kannalta osallistuminen takaisin kanavointiin ei tarkoita, että olet huono ihminen. Itse asiassa suurin osa ihmisistä "yleensä ei tee sitä huonosti tarkoituksella", Baker sanoo, ja heillä voi olla suuria syitä selittää miksi he valitsevat back-kanavalle, vaikka se ei tuntuisi tietoiselta päätökseltä. Ehkä sinusta tuntuu, ettet voi puhua kokouksissa ilman vaikutuksia. Tai ehkä et ymmärrä, miltä sinusta tuntuu vasta myöhemmin, kun sinulla on ollut aikaa päättää, ettet todellakaan ole samaa mieltä konsensuksesta.

"Vaikka nämä ovat päteviä, näiden huolenaiheiden ottaminen yhdelle muulle henkilölle, joka ei todennäköisesti voi vaikuttaa muutokseen, ei ole tapa ratkaista se", Baker sanoo.

Kuinka hillitä takaisin kanava tapa

Johdon puolella Baker sanoo,. Esimerkiksi, kun suuria päätöksiä tehdään, johtajat olisivat viisaita antaa useamman nuoremman henkilökunnan jäsenten tarjota ideoitaan ja palautetta. "Tavoitteena on antaa työntekijöille sopiva kanava huolenaiheisiin turvallisesti ja tavalla, joka antaa heidän tuntea olevansa kuullut", Baker sanoo.

Työntekijän puolella Baker ehdottaa,. Hän suosittelee sanomista: "Emme voi tehdä tätä. Jos sinulla on huolenaiheita, meidän on vedettävä kaikki takaisin yhteen ja lähetettävä ne, mutta sinä ja minulla ei voi olla tätä salaa kokousta, jossa olemme eri mieltä.”(Ja kyllä, Baker myöntää toteutuksessa tämä strategia vaatii annoksen rohkeutta.-A

Viime kädessä on välttämätöntä siirtyä puhumisen pelon ohi, jos sinulla on laillinen huolenaihe. Loppujen lopuksi olet sisällyttänyt kokouksiin syyn vuoksi-se on jo viittaa siihen, että mielipiteesi arvostetaan. Älä pelkää sanoa mitä mielessäsi on.

On myrkyllinen, narsistinen pomo? Tässä on mitä tehdä asialle. Lisäksi kuinka siirtää työtapasi parantaaksesi unen peliä.