3 vinkkiä henkilökohtaiseen ja ammatilliseen menestykseen, kun merkittävä muu on liikekumppanisi

Tietenkin tämä voi olla vaikeaa käytännössä. Monet ihmiset, jotka lyhennys muodosta 'tosts Työskentely heidän romanttisen kumppaninsa kanssa on vaikea luoda terveellinen raja heidän työelämänsä ja henkilökohtaisen elämän välillä. Ja niille, jotka ovat sekä romanttisia että liikekumppaneita, tämä linja voi olla vielä vaikeampi erottaa jaetun kiinnostuksen vuoksi liiketoiminnasta.

Tämä on tilanne, jonka Gregory “Gee” Smalls, Atlantassa sijaitsevan ravintolan Virgilin Gullah-keittiön perustaja ja omistaja, jonka hän omistaa aviomiehensä Juan Smallsin kanssa, tuntee aivan liian hyvin, mutta sellaisen, jota hän yrittää antaa itselleen armo. "[Joskus], se on vain mahdotonta", hän sanoo siitä, ettei hän tuonut hänen henkilökohtaiseen elämäänsä. ”Minulla on ideoita, ja haluamme puhua heistä. On hienoa, että pystymme puhumaan siitä juuri nyt liikekumppanimme ja elämäkumppanimme kanssa, joten luulen sen sijaan, että yrittäisimme työskennellä niin kovasti näiden rajojen luomiseksi, [on parasta] olla tuntematta syyllisyyttä puhumasta työstä, " hän lisää.

Toisin sanoen on tärkeää tarkistaa toistensa kanssa varmistaaksesi, että kumpikaan osapuoli ei tunteisi sitä, että työ vie enemmän keskustelua ja päätilaa kuin he haluavat ja että kaikki tuntevat ikään kuin heitä kuunnetaan ja kuulee aiheen perusteella keskustelu.

2. Omista yrityksen eri alueet

Yksilöinä meillä kaikilla on erilaisia ​​vahvuuksia ja heikkouksia, ja ne kääntyvät melkein epäilemättä muihin elämän alueisiin, kuten liiketoiminta. Siksi Holloway ja Smalls rohkaisevat kytkettyjä yrittäjiä pelaamaan näille vahvuuksille ja heikkouksille selvittäessään kuka huolehti.

”On tärkeää määritellä roolit ja vastuut."-Gregory" Gee "Smalls, Virgil's Gullah -keittiön omistaja

"On tärkeää määritellä roolit ja vastuut", sanoo Smalls. ”Yleensä yrittäjänä teet kaiken, ja mielestäni on tärkeää, että pariskunta on luopunut vahvuutensa ja heikkoutensa ja selvittää, mitkä heidän roolinsa tulevat olemaan yrityksessä."

Esimerkiksi Hollowayn ja Kislevitzin tapauksessa Holloway käsittelee markkinointia ja toimintaa, kun taas Kislevitz valvoo tuotteita ja suunnittelua. Holloway sanoo, että näiden roolien määrittelemisestä on valtuudet olla ”täysin viritetty liiketoimintaan, kun taas jokainen meistä keskittyy liiketoiminnan erityisille alueille. Tämä antaa tiimimme tietää kenen kanssa he kumppanina jokaisella alueella ja luo mukavan työväenjaon."

Tämä on huomionarvoista sekä siksi, että liian monta keittiön kokkeja, kuten sanotaan, voi kasvattaa erimielisyyttä ja kaunaa, ja työn jakaminen voi myös viljellä kasvavaa luottamusta tunnetta. Lisäksi kukaan henkilö ei voi tehdä kaikkea, joten tämä toimii myös strategiana laatuajan uudelleen jakamiseksi toistensa kanssa. "Meillä ei yksinkertaisesti ole kaistanleveyttä jokaiselle puhelulle", Holloway sanoo. "Nykyään kysymme itseltämme" me todella molemmat täytyy olla tässä puhelussa?'Jos ei, yksi meistä voi astua ulos ja saada tuon ajan takaisin."

3. Priorisoi viestintä-liiketoiminnan ja muuten

Suhteen viestintä on aina tärkeää, mutta kun merkittävä muu on myös liikekumppanisi, tämä painopiste on sitäkin välttämättömämpi-jopa avain menestykseen sekä romanttisissa että ammattimaisissa yrityksissäsi.

”Kun aloitat yrityksen, se voi olla kaiken kuluttava. Se voi olla kaikkea mitä ajattelet ”, Evans sanoo. "Sinun on varmistettava, että [viestintä on] paitsi kääritty yrityksen ympärille, koska mitä tapahtuu, jos yritys ei toimi?"

Tästä syystä lisensoitu avioliitto- ja perheterapeutti Jelisha Gatling, LMFT, rohkaisee paria, jotka omistavat yrityksen "todella ilmestymään ja kirjautumaan toisiinsa", lisäämällä, että tämä tapahtuu ihannetapauksessa säännöllisesti säännöllisesti. Kysymys, kuten “Kuinka voit?"" Mikä menee hyvin?"Ja" mitä haluaisit enemmän suhteessa?”Voi kaikki olla hyödyllisiä estämään yksi tai molemmat kumppanit tuntemasta, että heidän suhteensa on pudonnut toiseksi liiketoimintaan, sanoo Gatling. Ja varmasti, tilanteen estäminen on tärkeää.

Oi hei! Näytät henkilöltä, joka rakastaa ilmaisia ​​harjoituksia, alennuksia huippuluokan hyvinvointimerkeille ja yksinoikeudella+hyvä sisältö. Kirjaudu hyvin+, Wellness Insiders -yhteisömme verkkoyhteisö ja avaa palkkiot heti.