Everlywellin Julia-posken mukaan mentaliteetti, joka polttaa suuria aloitusideoita

Tervetuloa Fit for Business, uusi sarake Well+Goodin perustajalta ja kustantaja Alexia Brue. Joka viikko hän vie sinut kulissien takana menestyneimpien terveellisten elävien yrittäjien kanssa ympäri maailmaa, jotta voit oppia, mikä heitä inspiroi, mikä heitä haastaa ja millaista on työskennellä (kukoistava) hyvinvointitilassa.

Tällä viikolla hän istuu Julia Cheekin, uraauurtavan kodin lääketieteellisen testauksen perustajan ja toimitusjohtajan kanssa.

Kuten 80 prosenttia kaikista naisista, minulla on alhainen D -vitamiini. Ja vaikka tiedän, että minun pitäisi seurata säännöllisesti tasoni, työn, perheen, ystävien ja tanssin kardiohiki -istuntojen välillä, ilmoittautuminen lääkärini kanssa työnnetään prioriteettiluetteloon.

Siksi terveystekniikan aloittaminen Everlywell kiinnitti huomioni. Austin, Texasissa sijaitseva yritys ratkaisee tämän yleisen ongelman antamalla ihmisille pääsyn kohtuullisen hinnoiteltuihin kotona oleviin lääketieteellisiin testeihin. Joten voit tarkistaa oman D-vitamiinin tilan (tai hankkia ruokaherkkyyspaneelin, kilpirauhasen ja aineenvaihduntakokeen tai valita neljästä muusta yhtä elintärkeästä, uteliaisuusvaiheesta), ja tulokset toimitetaan helposti ymmärrettävässä muodossa.

Ei ole yllättävää, että kuten monet muutkin loistavat yrittäjät, Everlywellin perustaja ja toimitusjohtaja Julia Cheek ajatteli brändin ideaa "On oltava parempaa tapaa" -mentaliteetti. Loppujen lopuksi, joskus ulkopuolisena oleminen antaa sinulle suurimman kuvan kehittyvästä teollisuudesta. Harvard Business School Grad, joka käynnisti Everlywellin viime huhtikuussa. Pystyn pysymään laserkeskeisesti kuluttajakysymyksissä."

Täällä Cheek avautuu riskeistä, jotka hän on ottanut, ja miksi tarttuminen ohjausperiaatteisiisi on välttämätöntä kaikille yrittäjille.

Mistä inspiraatiosi aloittaa Everlywell tulee?

Olen aina halunnut perustaa yrityksen, mutta minulla ei ollut ideaa siitä, että olin intohimoinen viettämään seuraavien vuosien rakentamisen rakentamiseen. Viime kesänä minulla oli todella huono kokemus diagnoositestauksesta. Minulla oli selittämättömiä oireita ja menin useiden eri asiantuntijoiden luo, jotka suorittivat jokaista testiä kuviteltavissa. Päivän lopussa minulla oli 25-sivuinen tulostus, joka oli täynnä hämmentäviä mustavalkoisia numeroita, ei seurannetta lääkäriltäni, ja vietin yön Googlen näiden merkkien ja mitä he tarkoittivat. Puhumattakaan siitä, että olin suuressa vähennyskelpoisessa vakuutussuunnitelmassa, joten mikään näistä ei katettu vakuutuksella ja testit olivat noin 2000 dollaria!

Ajattelin, että oli oltava parempi tapa, ja sain selville, että melkein jokaisessa tilassa on sallittua suoraan kuluttajille. Joten vuosi sitten jätin johtotehtäväni Moneygramiin rakentamaan innovatiivisen testausyrityksen tuloksin.

Ajattelin, että oli oltava parempi tapa, ja sain selville, että melkein jokaisessa tilassa on sallittua suoraan kuluttajille

Mikä erottaa Everlywellin kaikesta muusta?

Missiomme on antaa kuluttajille mahdollisuus saada terveyttään, hallita ja parantaa tietoja. Olemme muuttaneet testauskokemuksen keskittymään yksilöön. Teemme tämän kolmella tavalla: helppo online-tilaaminen testisarjoihin, kotona kokoelmaan ja täysin suunniteltuja laboratoriotuloksia, jotka ovat helppo ymmärtää. Kun yksilöllinen terveysomistus kasvaa edelleen [23andMe ja Fitbitin kaltaisten yritysten menestys, uskomme, että biomarkkeritiedot ovat yhä tärkeämpiä kuluttajille saadakseen täydellisen kuvan heidän terveydestään.

Kykyjen houkutteleminen on aina haaste. Kuinka vakuutit ihmiset liittymään Everlywelliin, kun se oli vähän enemmän kuin unelma?

Ensimmäisen kerran uuden ja monimutkaisen teollisuuden perustajana olin huolissani Rock Star -tiimin houkuttelemisesta. Olen työskennellyt yritystoimissa ja palkannut ja hallinnut monia joukkueita aiemmissa rooleissani, joten tiedän kuinka tärkeä suuri joukkue on. Etsin täyttämään aukot, jotka minulla oli, mikä tarkoitti lääketieteellisten ja terveydenhuollon johtajien ryhmän, ihmisiä, jotka olivat onnistuneesti skaalautuneet varhaisessa vaiheessa aloittavia yrityksiä sekä verkkokauppaa ja brändäysasiantuntijoita.

Olin onnekas, että lääkärimme liittyi ensimmäiseen kuukauteen, ja työskentelimme parina laboratoriosopimusten turvaamiseksi, teknologiaalustamme rakentamiseksi ja testipaneelien suunnittelemiseksi. Kun olimme valmiita käynnistämään Beta, muutin yrityksen Austiniin, Texasiin myöhemmän vaiheen sijoittajien neuvoilla ja pystyin rekrytoimaan supertähtiä, jotka olivat skaalautuneet aloittavia yrityksiä, mutta joilla ei ollut mahdollisuutta perustaa työntekijöitä. Heillä oli paljon kokemusta ja he olivat valmiita uuteen tilaisuuteen. Kun aloin puhua Everlywellistä ja visiosta, rehellisesti, konsepti myi melko paljon! Meillä on nyt kahdeksan koko ja osa-aikaista työntekijää.

Kun yksilöllinen terveysomistuksessa on edelleen [kasvaa], uskomme, että biomarkkeritiedot ovat yhä tärkeämpiä kuluttajille saadakseen täydellisen kuvan heidän terveydestään.

Kuinka päätitte käynnistääkseen yrityksen, etsiä enkelisijoittajia vai otetaanko riskipäällikkö rahaa?

Koska Everywell on digitaalinen terveysyhtiö, tiesin, että tarvitsemme ulkopuolista rahoitusta tämän konseptin toteuttamiseksi. Kun aloitin yrityksen, perustin sen yhdessä enkelisijoittajan kanssa, joka tarjosi 500 000 dollaria aloituspääomana konseptin rakentamiseksi tarpeeksi siemenkierroksen nostamiseksi. Ensimmäisen lentäjän päätyttyä suljimme sitten vielä 2 dollaria.5 miljoonaa helmikuussa, joka antaa meille noin 20 kuukautta kiitotielle lanseerauksen rahoittamiseksi ja merkittävän pitoa varten ennen sarjamme A.

Lähestyin ennakkomaksujen pääomasijoittajia ja enkelisijoittajia varainhankinnan siemenkierroksemme suhteen, mutta lopulta menin enkelisijoittajien reitille, vaikka se on melko suuri kierros enkeleille. Meillä oli lääkärin yrittäjä, joka hyppäsi aluksella johtamaan kierrosta, he näkivät vision ja on ollut suuri sijoittaja ja hallituksen jäsen yritykselle.

Voitko kertoa meille tekemäsi avainpäätöksen, joka oli käännekohta Everywellille, mutta se olisi rehellisesti sanottuna mennyt kumpaankin suuntaan?

Meillä oli tilaisuus hankkia yrityksen varhaisina aikoina, ennen kuin keräsin toisen rahoituskierroksen. Kauppa oli aika hyvä neljän kuukauden työn ajan, ja joukkue oli hieno. Päädyimme kävelemään pois, koska meillä ei ollut edes ollut mahdollisuutta käynnistää Everlywell markkinoille.

Tuolloin en tiennyt kuinka varainkeräys menee, ja olen hylännyt paljon mahdollisesti erittäin kovalle tielle. Viime kädessä minulla oli erittäin tukeva sijoittaja, joka uskoi minuun ja rakentamaan yritykseen, ja olen niin iloinen. En olisi saanut mahdollisuutta rakentaa yritystä alusta alkaen.

"Periaatteesi pitäminen on helpompaa 100 prosenttia ajasta kuin pitää niitä 98 prosenttia ajasta"

Mikä on paras saamasi neuvo.

"On helpompaa pitää periaatteitasi 100 prosenttia ajasta kuin pitää niitä 98 prosenttia ajasta" -Clayton Christensen, yksi Business Schoolin professoreistani.

Minulle tämä pätee elämässä ja yrittäjyydessä. Perustajana asetat standardin yritykselle ja joukkueelle. Teet paljon virheitä, mutta oikean tilanteen tekeminen on kriittinen kunnioituksen rakentamiselle ja ylpeä omasta toiminnastasi.

Yrityksen omistajan tehtäväluettelo on aina pitkä. Ole hyvä ja jaa suosikki tehokkuutesi hakkerointi.

Pidän parempana hallita omaa kalenteriani, koska voin hallita strategisten prioriteettien ja tavoitteideni tahdistusta (virtuaali- tai AI -avustajan käytön sijasta). Rakastan Mixmaxia helposti saatavuuden, henkilökohtaisten postiten sulautumisten, ajoitettujen sähköpostien jakamisesta jne. Tuotteen päämiehemme kertoi minulle siitä, joten en voi ottaa luottoa! Vietän myös paljon aikaa puhelimeen, joten MobileDay on hieno automaattisen dialisointiin neuvottelupuheluihin kalenterisi mukaan.

Jokainen haluaa tietää: Onko Everlywellissä avoimia tehtäviä?

Etsimme aina korkean energian ihmisiä, jotka haluavat antaa kuluttajille mahdollisuuden omistaa terveytensä! Erityisesti tarvitsemme harjoittelijoita ja viittauskumppaneita, jotka ansaitsevat myyntikomission. Palkkaamme useita muita paikkoja seuraavana vuonna, joten lähetä ansioluettelo yhteyttä@Everlywelliin.com.

Tärkeää myös oman hyvinvointiyrityksen käynnistäessä? Luottamalla intuitioosi, Bandierin perustajan mukaan.