5 tapaa olla onnellisempi työssä (laittamatta 2 viikon irtisanomista)

2. Katso hyvä kuva isommasta kuvasta

Jos työskentelet suuressa yrityksessä, on hyvä mahdollisuus, että roolisi on hyvin tarkka ja joskus voi olla vaikea nähdä suurempi kuva. "Olla yksi pala palapelistä tietämättä, miltä täydellinen asia näyttää, voi joskus tehdä työstäsi tuntemattoman", Deljou sanoo. "Jos sinusta tuntuu, että tekemäsi työ ei ole yhteydessä ympärilläsi oleviin ihmisiin, aloita keskustelu kollegoidesi kanssa siitä, mitä he tekevät. Alat yhdistää pisteitä ja auttaa toisiaan ulos. Yhteistyö on avainta ”, Deljou sanoo.

3. Vaikuttaa

Sinun ei tarvitse työskennellä hyväntekeväisyysjärjestön tai voittoa tavoittelemattoman organisaation hyväksi, että työt tekevät eroa. Mutta tuntuessasi, että osallistut johonkin syyyn tai isompaan ideaan, voi saada päivittäisen jauhan tuntemaan vähemmän kuin jauhaa. Jos tunnet yhteydenpidon yritykseesi, etsi tapa kuulla asiakkaan menestystarinoita tai olla yhteydessä ihmisiin, jotka ovat sitoutuneet yrityksen palvelukseen tai tuotteeseen. "Miksi sinulla on merkitystä yrityksesi ulkopuolella oleville ihmisille? Hanki käsitys siitä, kuinka tekemäsi vaikuttaa palvelemasi ihmisten elämään ", Deljou sanoo. "Jos et tunne, mitä teet, miksi olet siellä?"

4. Johtaa

Jos valmistuminen ei ole vielä kaukana taustapeilissäsi, ajatus suuren työprojektin soolon toteuttamisesta tai uuden ohjelman suuntaaminen voi kuulostaa pelottavalta. Mutta älä anna perhosten estää sinua osallistumasta mahtavia ideoitasi ja oivalluksia yritykselle. "Anna itsellesi lupa mennä all-in jollain ja tehdä aloite", Deljou sanoo. "Tarkista pelkosi epäonnistumisesta ovella ja jatka. Se ei vain anna sinulle näkyvyyttä, vaan myös saa sinut tuntemaan olonsa ylenmääräisemmäksi ja saavutetummaksi."

5. Ilmoittautua

Sinun ei tarvitse odottaa, kunnes muodollinen arvostelu saadaksesi palautetta pomolta. Aseta kahvipäivä tai nopea kosketuspohja johtajan kanssa ja kysy pois. "Tiedätkö kuinka tehokas tai hyvä olet tekemäsi tai jätätkö jatkuvasti ihmettelet epävarmuutta?"Deljou kysyy. "On tärkeää tietää, miten voit mitata kasvua ja menestystä."

Joillekin suurille #Girlboss Inspo -sovelluksille selvitä kuinka Lauren Conrad ja hänen bestie menestyvät äidinä * ja * liikekumppaneina. Ja voi valittaa työssä todella tuottavamman?