Tämä ”persoonallisuuskompassi” -kilpailu auttaa sinua löytämään todellisen suunnan työssä
Johtajan näkökulmasta kunkin persoonallisuuden välisten erojen tunteminen voi auttaa sinua siirtämään tehtävät henkilölle, joka sopii eniten murskaamaan niitä. (Esimerkiksi saatat antaa a tarvitsi tätä eilen eräänlainen tehtävä Northernerille.) Sama menee, jos olet joku, joka kiipeää edelleen yritysportaalle. Pomojesi taipumusten tunteminen voi auttaa sinua toimittamaan tehtäviä juuri haluamallaan tavalla. Pomosi on länsi? Yritä toimittaa valmiita projektiasi yksilöllisellä luovuudella.
Omakeesi tulisi olla oma, mutta Well+Goodin henkilökunta tietää nyt (henkilökohtaisesta kokemuksesta!) että vahvuuksien ja rajoitusten läpi puhuminen poistuu potentiaalisia epävarmuustekijöitä erittäin rakentavalla tavalla. Vielä parempi, se antaa kollegoillesi mahdollisuuden tarjota korkea viisi ainutlaatuiselle taitojoukolle.
Persoonallisuustestejä on runsaasti! Näin voit käyttää Myers-Briggsia selvittääkseen, mikä voi johtaa uupumiseen. Ja nämä ovat kolme persoonallisuusominaisuutta, jotka "arjen pyhät jakavat."
