Moderni dos ja kiellet työtoverin treffailuun vaarantamatta työtäsi

Tee: paljasta vakavat suhteet valtuuksille, jotka ovat

Jos kuitenkin treffit työtoverilla, joka työskentelee osastollasi, haluat vain paljastaa tämän suoran pomollesi, Davidoff kertoo minulle. Mitä tahansa kun Krow myöntää, että on vaikea sanoa lopullisesti. "Päivämäärän tai kahden meneminen ei yleensä tarkoita suhdetta", hän sanoo. "Suhde tulee" vakavasti "(kuten intiimissä tai yksinoikeudella), on aika ilmoittaa oikealle henkilölle."

Jos työskentelet suuressa yrityksessä, ja Paramour -osasto ei kosketa sinun, Davidoff sanoo, että se ei ole niin välttämätöntä paljastaa (ellei työntekijäsi käsikirja toisin ohjaa). Jos asiat muuttuvat erittäin vakaviksi, hän suosittelee HR: n kertomista vain peittämään tukikohtiasi.

Älä: unohda harkita muita työtovereitasi

Kun olet paljastanut suhteesi asianmukaisiin osapuoliin, on aika päättää, kertoako ikätovereillesi yrityksessä. "En näe mitään syytä kertoa työtovereille, lukuun ottamatta sitä, että he saavat selville joka tapauksessa", Krow sanoo.

Ja tästä syystä Davidoff sanoo, että haluat ehkä kertoa ihmisille ennen kuin he huomaavat, että treffit työtoverilla sosiaalisen median kautta tai tulla epäilyttäväksi erilaisten käyttäytymisten perusteella, kuten poistut toimistosta yhdessä. "On todennäköisesti viisainta kertoa ensin HR: lle ja johtajallesi ja sitten tiimisi ja sitten ystäville koko yrityksessä", hän sanoo. "En usko, että sen ei tarvitse olla iso ilmoitus, vaan sanotaan sen joukkueessa viikossa pienemmälle joukkueellesi tai kertoa ihmisille yksi-yksi."Jos et ole varma parhaasta reitistä, Davidoff suosittelee HR: n kysymistä, mitä he mieluummin. (Ja jos sinulla ei ole HR -osastoa, kysy johtajalta).

Tee: Aseta rajat ja harkintavalta

On tärkeää luoda rajat alusta alkaen varmistaaksesi, että olet molemmat samalla sivulla suhteen määriteltyjen suhteen, sanoo Treffiin erikoistunut sertifioitu työelämän valmentaja Lisa Concepcion. "Jos jompikumpi teistä näkee sen vain kytkentänä, siellä asiat voivat tulla sotkuiseksi."Juuri siksi avoin keskustelu siitä, kuinka tunnet molemmat toimisto -romansseista, on myös tärkeää, hän sanoo.

Kun olet päättänyt suhteesta todellisen kaupan ja "tullut" työnantajallesi ja työtovereille, haluat silti rajoittaa vuorovaikutustasi, Davidoff sanoo. "Jos he työskentelevät kirjanpidossa ja olet graafisessa suunnittelussa, niin ei todellakaan tarvitse puhua päivän aikana", hän sanoo. "Jos työskentelet samassa osastossa tai työskentelet yhdessä projektien parissa, pidä keskity työhön."

Haluat myös olla tietoinen ympärilläsi olevien mukavuustasoista, sanoo seksologi Jess O'Reilly, tohtori, isäntä Seksi DR: n kanssa. Jess podcast. "Jos tapaat jonkun toimistossasi, se voi vaikuttaa siihen, miten muut ovat vuorovaikutuksessa kanssasi", hän sanoo. "Esimerkiksi, voit tehdä vitsien sisällä tai viitata henkilökohtaiseen elämääsi leikkisellä tavalla, joka saa muut tuntemaan olonsa epämukavaksi tai suljetuksi."Hänen mukaansa ratkaisun on oltava tietoinen siitä, miltä saatat tuntea, jos roolit käännettäisiin. "Kiinnitä huomiota siihen, kuinka muut reagoivat henkilökohtaiseen pauhuihisi, jotta voit tehdä muutoksia tarpeen mukaan", hän neuvoo.

Tee: Harkitse seurauksia

Jos levität toimisto -romanssin ajatuksen kanssa, tohtori. Jess ehdottaa ensin kysyvän itseltäsi seuraavia kysymyksiä:

• Jos muodostat yhteyden ja sitten hajota, voisiko se vaikuttaa haitallisesti kumpaankin uran etenemiseen?
• Voisitko jatkaa työskentelyä nykyisissä rooleissasi, jos paljastat HR: lle, että olet treffit?
• Jos hajotat, voisitko jatkaa työskentelyä yhdessä?
• Helpottaako työkulttuurisi henkilökohtaisia ​​suhteita?
• Hangoiko työtoverisi sosiaalisesti?

Sitten, hän sanoo, seuraa suhdetta sen pahimpaan tapaukseen. "Jos hajotat, sinun on pohdittava, miten olet vuorovaikutuksessa ja miten nämä vuorovaikutukset vaikuttavat ryhmän dynamiikkaan työssä", hän sanoo. "Vaikuttaako tämä jännitte?"

Ja lopuksi sanotaan. Mitä sitten? Luulen, että keskustellaan HR: n kanssa nähdäksesi, onko olemassa tapoja kiertää sitä.e. Joku uudelleen, allekirjoittaminen tiettyihin paperityöihin jne. ", Sanoo Davidoff. "Toivottavasti henkilöstöosastosi on kohtuullinen ja voi puhua eri skenaarioiden kautta, jotta suhde ei häiritse yritystä!"Krow tarjoaa kuitenkin erilaisia, mahdollisesti huolestuttavia neuvoja. "Täydellisessä maailmassa yksi henkilö poistuu organisaatiosta", hän sanoo.

Romanssi ei ole ainoa ihmissuhde-stressitekijä työssä, mitä tehdä, jos työtoverisi imee happea toimistostasi olemalla erittäin tarpeeton. Lisäksi yhdeksästä on enemmän kuin yksi rakkaus, joka löytyy yhdeksästä viiteen. Ura-mainoskolumnisti Amy Odellin avulla laskeudu työmyymällisemmäksi vain neljässä viikossa.