1 tekijä, joka parantaa työpaikan hyvinvointia melkein jokaiselle Myers-Briggs -tyypille

Kiinnitä se muistutuksena taistellakseen epätavallisista ryhmänrakentamisretkistä (helloooo, oliivipuutarha) ja tee aikaa kahvia työsi kanssa. Koska nämä havainnot ovat järkeviä: en ole koskaan kärjessä onnellisempi kuin silloin, kun olen tukenut, hyväksyn ja kunnioittain työtoverini. Ja olen työskennellyt erilaisia ​​töitä, mukaan Jersey Shore herätys. Minulle se, mikä todella estää päivittäistä jauhaa sielun murskaamisesta-ei asia, mikä tuo jauhaa on ihmisiä, jotka ympäröivät minua. Vaikka et rakasta sitä, mitä teet, kyvyttömyys löysätä työtoverisi hilpeää meemiä tai olla joukkueessa, jossa aito, positiivinen palaute on runsaasti, tekee valtavan eron onnellisuuden tunteessani.

Ja vaikka en ole INTJ, ESTJ tai ENTJ, koulutettu arvaukseni on, että positiiviset kollegayhteydet eivät vahingoita ihmisiä, jotka tunnistavat nämä persoonallisuustyypit.

Kääntöpuolella tässä on miten käsitellä superhälistäviä työtovereita. Ja jos etsit todella merkitystä toimistossa, tämä persoonallisuuskompassi voi osoittaa sinut oikeaan suuntaan.